关于您提出的“小孩在外省上班，大人是否有探亲假”的问题，首先需要明确的是，普通的职工探亲假政策通常并不直接适用于父母探望在外省工作的子女的情况。目前，我国关于探亲假的规定，主要是针对归侨、侨眷职工出境探亲，以及部分国有企业、事业单位等特定单位中，职工探望配偶或父母的情形。

针对归侨、侨眷职工

对于归侨、侨眷职工，他们出境探望配偶或父母时，可以享受一定的探亲假期。具体规定如下：

• 探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
• 探望父母：
  • 未婚职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
  • 已婚职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

但这些规定主要适用于出境探亲，并不直接涉及国内跨省探亲。

针对普通职工

对于普通职工（非归侨、侨眷），我国并没有普遍性的法律规定要求单位必须提供探亲假给父母探望在外省工作的子女。不过，一些国有企业、事业单位或大型企业可能会根据自己的规章制度，为员工提供一定的探亲假或相关福利，但这并非法律强制要求。

实际建议

1. 了解单位政策：您可以先了解孩子所在单位是否有关于探亲假的具体规定或福利政策。
2. 协商安排：如果单位没有明确规定，您可以与孩子协商，利用孩子的年假、调休等时间进行探望。
3. 关注地方政策：部分地区或行业可能会有特定的探亲假政策或补贴，您可以关注当地的相关政策或咨询相关部门。

总结

总的来说，父母探望在外省工作的子女，目前并没有全国统一的探亲假政策。具体是否享有探亲假或相关福利，需要参考孩子所在单位的规章制度或当地的相关政策。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。