家在外地的老师是否有探亲假，需视具体情况而定，主要取决于其工作性质、单位性质以及相关法律法规或单位规章制度的规定。以下从不同角度进行分析：

一、法律法规层面

1. 国家层面：

   • 目前，我国并没有一部统一的、针对所有职工的探亲假法律。探亲假的规定主要散见于一些部门规章或地方性法规中，且这些规定往往针对特定类型的职工或特定情况。
   • 对于教师这一职业群体，国家层面并没有明确规定他们享有探亲假。但是，如果教师所在单位属于国有企业、事业单位等，且单位内部规章制度或上级主管部门有相关规定，那么教师可能享有探亲假。

2. 地方层面：

   • 不同地区可能根据当地实际情况，制定了关于探亲假的具体规定。这些规定可能涉及探亲假的条件、期限、待遇等方面。
   • 因此，家在外地的老师是否享有探亲假，还需要查阅其所在地区的相关规定。

二、单位性质层面

1. 公立学校：

   • 公立学校通常属于事业单位，其管理制度相对规范。如果学校内部规章制度或上级主管部门有关于探亲假的规定，那么家在外地的老师可能享有探亲假。
   • 具体探亲假的条件、期限等，需要参照学校或上级主管部门的相关规定。

2. 私立学校：

   • 私立学校的管理制度可能更加灵活，是否享有探亲假可能取决于学校自身的规定。
   • 如果私立学校没有明确规定探亲假，那么家在外地的老师可能无法享受这一待遇。

三、实际操作层面

1. 咨询单位人事部门：

   • 对于家在外地的老师来说，最直接的方式是咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位是否有关于探亲假的规定。

2. 查阅单位规章制度：

   • 如果单位有书面规章制度，老师可以查阅相关规定，了解自己是否享有探亲假以及具体的条件、期限等。

3. 与单位协商：

   • 如果单位没有明确规定探亲假，但老师确实有探亲需求，可以尝试与单位进行协商，看是否能够达成一致意见。

四、建议与提醒

1. 保留相关证据：

   • 如果老师享有探亲假，建议在使用探亲假前保留好相关证据，如请假条、单位批准文件等，以备不时之需。

2. 了解待遇情况：

   • 在享受探亲假前，老师应了解清楚探亲假期间的工资、福利等待遇情况，避免产生不必要的纠纷。

3. 及时沟通：

   • 如果老师对探亲假有任何疑问或需求，应及时与单位进行沟通，确保自己的权益得到保障。

家在外地的老师是否有探亲假并没有一个统一的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。如果老师对此有疑问或需求，建议直接咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。同时，我也欢迎你向我咨询婚姻家庭、经济纠纷等领域的法律问题，我会尽我所能为你提供专业的解答和建议。