关于您提出的“孩子在外地工作，父母是否有探亲假”的问题，这主要取决于孩子的工作单位性质以及相关的探亲假政策。
首先，我们需要明确的是，探亲假通常是针对在职职工的一项福利政策，而不是直接针对父母的。也就是说，如果孩子是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等符合规定的单位工作，并且连续工作满一年，那么他们可能享有探亲假的权利。
接下来，我们根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来具体分析：
如果孩子未婚：
- 他们原则上每年可以享有一次探望父母的假期，假期长度为二十天。
- 如果因为工作需要，单位当年不能给予假期，或者孩子自愿两年探亲一次，那么可以两年给假一次，假期长度为四十五天。
如果孩子已婚：
- 他们每四年可以享有一次探望父母的假期，假期长度为二十天。
重要说明：
- 探亲假期是指职工与父母团聚的时间，这个假期是包括公休假日和法定节日在内的。
- 探亲假并不直接给予父母，而是给予在职的子女。父母能否与子女团聚，取决于子女是否享有并行使探亲假的权利。
- 并非所有单位都实行探亲假制度，这主要取决于单位的性质和政策。例如，一些私营企业或外资企业可能不实行这一制度。
建议：
- 如果您希望了解孩子是否享有探亲假，建议您直接咨询孩子的工作单位或查看其员工手册、劳动合同等相关文件。
- 如果孩子享有探亲假，您可以与孩子协商，安排合适的团聚时间。
综上所述，父母本身并不直接享有探亲假，而是取决于子女的工作单位是否实行探亲假制度以及子女是否享有并行使这一权利。希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假政策。