当多人需要共同申请劳动仲裁时，每个人都需要准备一份独立的劳动仲裁申请书，但内容可以基于共同的事实和理由进行撰写，同时针对各自的仲裁请求进行个性化调整。以下是一份多人申请劳动仲裁时，单个申请人申请书的撰写指南及示例框架，其他申请人可参照此框架，根据自身情况调整具体内容：

一、劳动仲裁申请书的基本结构

1. 标题

   • 居中写明“劳动仲裁申请书”。

2. 申请人信息

   • 姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话等。
   • 如有委托代理人，还需提供代理人的相关信息。

3. 被申请人信息

   • 单位全称、法定代表人或主要负责人姓名、职务、地址、联系电话。
   • 统一社会信用代码（若适用）。

4. 仲裁请求

   • 明确、具体地列出希望通过仲裁获得的权益，如支付拖欠工资、经济补偿金、补缴社会保险费等。
   • 请求事项应分项列出，每项请求需明确具体数额或计算方式，并注明所依据的法律条款。

5. 事实与理由

   • 事实部分：按时间顺序详细叙述劳动关系的建立、工作内容、工资待遇、争议发生的过程等，特别是突出被申请人侵害申请人权益的具体事实。
   • 理由部分：依据相关法律法规，说明被申请人的违法行为及其如何侵害了申请人的合法权益，引用法律条文要准确、恰当。

6. 证据和证据来源、证人信息

   • 列出支持仲裁请求的证据清单，包括劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 说明证据的来源和证明目的，如有证人，需写明证人的姓名、住所及能证明的事项。

7. 落款

   • 申请人签名或盖章，并写明申请日期。

二、多人申请时的特别注意事项

1. 各自仲裁请求的明确性：虽然事实和理由可能相似，但每个人的仲裁请求应根据其个人情况（如工资标准、工作年限等）进行个性化调整。

2. 证据的独立性：每个人应提供与自己仲裁请求相关的独立证据，即使部分证据相同（如劳动合同），也需在各自的申请书中明确列出。

3. 共同事实的简洁表述：在事实与理由部分，对于多人共同经历的事实，可以简洁明了地表述，避免重复。

三、示例框架（以两位申请人为例）

申请人一：

劳动仲裁申请书

申请人：张三，…（个人信息）

被申请人：XX公司，…（单位信息）

仲裁请求：

1. 请求裁决被申请人支付申请人2024年1月至2024年12月期间未签订劳动合同的二倍工资差额人民币XX元。
2. …（其他请求）

事实与理由： 申请人于2024年1月1日入职被申请人处，…（共同事实及个人具体情况）。被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，…（个人被侵害的具体事实）。

证据和证据来源、证人信息：

1. 工资条（申请人提供），…
2. …（其他证据）

此致 XX劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张三 2025年XX月XX日

申请人二：

劳动仲裁申请书（结构同上，内容根据个人情况调整）

申请人：李四，…（个人信息）

…（其余部分参照申请人一的框架，根据个人实际情况填写）

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通过以上框架，每位申请人都可以根据自己的具体情况撰写劳动仲裁申请书，确保内容准确、全面，且符合相关法律法规的要求。如有需要，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。