工伤9级是否能赔到20万，这并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素，包括你的工资水平、所在地区的平均工资、医疗费用、护理费用等。下面我会从几个方面来详细解释这个问题。
一、工伤9级的赔偿项目
首先，我们需要了解工伤9级赔偿通常包括哪些项目。一般来说，工伤赔偿主要包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：这是根据《工伤保险条例》规定的，9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，它们会考虑到当地的平均工资水平、伤残等级等因素。
医疗费用：包括因工伤产生的医疗费、住院费、药费等。
护理费用：如果工伤导致需要护理，那么还会产生护理费用。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、赔偿金额的计算
接下来，我们来看如何计算赔偿金额。以一次性伤残补助金为例，如果你的月工资是5000元，那么9级伤残的一次性伤残补助金就是：
\(5000元/月 \times 9月 = 45000元\)
对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于它们的具体标准由地方政府规定，因此无法给出具体的计算公式。但一般来说，这两项的总和可能会根据你的伤残等级和当地平均工资水平来确定一个范围。
医疗费用和护理费用则根据实际产生的费用来计算。停工留薪期工资则根据你的实际停工留薪期和月工资来计算。
三、能否赔到20万
现在，我们回到最初的问题：工伤9级能否赔到20万？这取决于你的具体工资水平、所在地区的平均工资、医疗费用、护理费用等多个因素。如果你的工资水平较高，且所在地区的平均工资也较高，同时医疗费用和护理费用也较多，那么赔到20万是有可能的。但如果你的工资水平较低，或者所在地区的平均工资较低，那么赔到20万的可能性就相对较小。
四、建议
了解当地政策：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定，因此建议你了解你所在地区的具体政策。
保留相关证据：在申请工伤赔偿时，你需要提供相关的证据来证明你的工伤情况和费用支出。因此，建议你保留好所有的医疗发票、护理记录等证据。
咨询专业人士：如果你对工伤赔偿的计算或者申请流程有疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。
总的来说，工伤9级能否赔到20万并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素。如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。