八级工伤能否赔偿20万，并不能一概而论，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是从多个角度进行的详细分析：
一、赔偿项目及计算方式
八级工伤的赔偿主要包括以下几个项目，每个项目的计算方式如下：
一次性伤残补助金：
- 由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。
- 例如，在某些地区，八级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为几个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为十几个月的本人工资。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期的长短会影响赔偿总额，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
医疗费用：
- 治疗工伤所需费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。这包括诊疗费、药费、住院费等。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、辅助器具费等，也是根据实际需要和规定标准来支付的。
二、影响赔偿金额的因素
本人工资水平：
- 工资越高，与工资挂钩的赔偿项目金额就越大，从而有可能使总赔偿金额达到或超过20万。
所在地区规定：
- 不同地区的赔偿标准存在差异。经济发达地区的赔偿标准通常会相对较高，因此在这些地区获得20万赔偿的可能性更大。
实际医疗花费和停工留薪期时长：
三、能否赔20万的具体分析
可能达到20万的情况：
- 如果伤者月工资较高（如1万元以上），且所在地区赔偿标准也较高，同时治疗过程中产生了大量医疗费用或需要配置昂贵的辅助器具，停工留薪期也较长，那么八级工伤的赔偿金额有可能达到或超过20万。
可能达不到20万的情况：
- 如果伤者月工资较低（如3000-4000元），且所在地区赔偿标准不高，同时工伤伤情较轻，治疗费用少，停工留薪期短，且不需要配置辅助器具或康复费用较少，那么八级工伤的赔偿金额可能远低于20万。
四、建议与指导
由于八级工伤赔偿涉及多个项目和复杂的计算方式，且受地域、个人情况等多种因素影响，我建议你直接向我咨询，提供具体的工资水平、所在地区、治疗情况等信息，以便我能更准确地为你评估赔偿金额。同时，保留好所有与工伤相关的证据和资料，如医疗记录、工资单等，以便在需要时进行维权。
综上所述，八级工伤能否赔偿20万并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。