八级工伤赔偿能否达到20万，不能一概而论，而是需要根据伤者的具体情况及当地的赔偿标准来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、八级工伤赔偿的构成
八级工伤赔偿主要包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由工伤保险基金和用人单位分别支付。这两项补助通常在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但最长不超过12个月。
医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金中支付。
住院伙食补助费、交通食宿费：住院治疗期间的伙食补助及经医疗机构同意的外地就医交通、食宿费用，按统筹地区人民政府规定的标准从工伤保险基金支付。
辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
二、影响赔偿数额的关键因素
伤者工资水平：工资越高，一次性伤残补助金等赔偿项目数额越大。例如，若月工资为1万元，则一次性伤残补助金为11万元，仅这一项就已接近20万的一半。
当地赔偿标准：不同地区的经济发展水平、社会保障政策等导致赔偿标准差异。例如，某些地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准可能较高，从而增加总赔偿额。
治疗费用和康复费用：治疗过程中的实际花费会影响总体赔偿数额。如果伤者需要长期治疗或康复，相关费用也会相应增加。
停工留薪期长短：停工期越长，停工留薪期工资累计越多，从而增加总赔偿额。
是否需要辅助器具：配置辅助器具的费用也会增加赔偿总额。如果伤者需要安装假肢或其他辅助器具，相关费用将计入赔偿范围。
三、能否赔20万的分析
可能达到20万的情况：
可能达不到20万的情况：
四、建议与指导
由于八级工伤赔偿涉及多个项目和复杂的计算方式，且受地域、个人情况等多种因素影响，我建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或直接向我咨询。我可以根据当地的具体标准和您的实际情况进行详细核算，从而更准确地评估赔偿金额是否能达到20万，并为您提供专业的法律建议和指导。