针对您提出的“公司车辆驾驶员离职了，违章怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论驾驶员是否在职，公司车辆产生的交通违章都需要及时处理，以避免可能的法律后果和额外费用。针对驾驶员已离职的情况，您可以按照以下步骤来处理违章：

1. 确认违章信息：

   • 您可以通过“交管12123”手机APP、公安部互联网交通安全综合服务管理平台或当地交通违法处理窗口查询公司车辆的违章记录。
   • 确认违章的具体时间、地点、违法行为以及罚款金额等信息。

2. 确定处理方式：

   • 如果违章记录中明确显示了离职驾驶员的驾驶证信息，且您能够联系到该驾驶员，可以尝试与其沟通，要求其自行处理违章（如缴纳罚款、接受扣分等）。但考虑到驾驶员已离职，这一方式的可行性可能较低。
   • 如果无法联系到离职驾驶员或驾驶员拒绝处理违章，公司作为车辆的所有者或管理者，有责任代为处理违章。您可以选择前往当地交通违法处理窗口，携带公司相关证件（如营业执照、车辆行驶证等）和违章记录，以公司名义处理违章。

3. 选择处理地点：

   • 根据相关规定，车辆在全国任意省区市产生的非现场交通违法行为，对交通违法行为事实无异议的，除了可以继续选择在违法行为发生地或车辆注册地处理之外，还可以选择前往本市或其它省（市）交通违法处理窗口进行处理。
   • 因此，您可以根据公司所在地或违章发生地的实际情况，选择最方便的处理地点。

4. 完成处理并保留记录：

   • 在处理违章时，务必按照交管部门的要求完成所有手续，如缴纳罚款、接受扣分等。
   • 处理完成后，务必保留好相关凭证和记录，以备后续查询或核对。

5. 加强内部管理：

   • 为了避免类似情况再次发生，公司应加强对车辆和驾驶员的管理。例如，建立车辆使用登记制度，明确驾驶员的职责和义务；定期对车辆进行安全检查和维护；加强对驾驶员的交通安全教育和培训等。

综上所述，处理公司车辆驾驶员离职后的违章问题，需要您确认违章信息、确定处理方式、选择处理地点、完成处理并保留记录，并加强内部管理以预防类似情况再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地交管部门或专业律师。