针对您提出的问题，公司离职后压着您的证件不给，这确实是一个比较棘手的问题。首先，我们需要明确的是，公司无权在员工离职后继续扣留其个人证件。这些证件属于您的个人财产，您有权要求公司归还。

以下是一些建议，希望能帮助您解决这个问题：

1. 与公司沟通：

   • 首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您要求归还证件的意愿。
   • 可以通过电话、邮件或面对面会议的方式，确保您的请求被正式记录并跟进。

2. 了解法律法规：

   • 查阅相关的劳动法律法规，了解员工离职后公司应如何处理员工的个人证件。
   • 如果公司拒绝归还，您可以提及相关法律法规，强调其义务和可能的法律责任。

3. 寻求法律援助：

   • 如果与公司沟通无果，您可以考虑咨询专业的劳动法律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。
   • 律师可以为您提供专业的法律建议，并帮助您准备必要的法律文件。

4. 向相关部门投诉：

   • 您还可以向当地的劳动监察部门或相关行业协会投诉公司的行为。
   • 这些部门通常会对公司的违规行为进行调查，并可能采取相应的法律措施。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，确保保留所有与公司沟通的记录、邮件、短信等证据。
   • 这些证据在后续的法律纠纷或投诉中可能起到关键作用。

6. 考虑其他途径：

   • 如果以上方法都无法解决问题，您还可以考虑通过媒体或社交平台曝光公司的行为，以引起更广泛的关注和帮助。

总之，公司无权在员工离职后继续扣留其个人证件。您应该采取积极的措施来维护自己的权益，确保个人证件得到及时归还。希望这些建议能对您有所帮助！