您好，针对您提出的“到了退休年龄单位没有通知”的问题，这确实是一个需要关注的情况。首先，我想明确的是，退休是每位职工的重要人生阶段，单位有责任和义务及时通知符合退休条件的员工。不过，如果单位没有通知，您也可以主动采取一些措施来确保自己的权益不受影响。

一、确认退休条件

首先，您需要确认自己是否已经达到了法定退休年龄，并且养老保险累计缴费年限是否达到了国家规定的最低标准（目前是15年，从2039年开始将提高至20年）。您可以通过“法定退休年龄计算器”或者咨询当地社保部门来查询自己的退休年龄和缴费年限情况。

二、主动与单位沟通

如果确认自己已经符合退休条件，但单位没有通知，我建议您主动与单位的人力资源部门或者相关负责人进行沟通。询问他们为何没有通知您退休，并了解退休手续的具体办理流程和所需材料。

三、了解退休手续办理流程

在沟通的过程中，您可以向单位了解退休手续的具体办理流程。通常，退休手续包括提交退休申请、提供个人身份证明、养老保险缴费证明等材料，以及进行退休资格审核等步骤。单位应该会为您提供详细的指导和帮助。

四、关注养老金发放情况

在办理完退休手续后，您还需要关注养老金的发放情况。如果单位没有及时为您办理养老金领取手续，或者您没有收到养老金发放的通知，您可以及时向单位或者当地社保部门进行咨询和查询。同时，也建议您在办理退休时提供有效的手机号码，并保持手机畅通，以便及时接收相关通知和信息。

五、特殊情况处理

如果您在达到退休年龄时，养老保险累计缴费年限不足最低标准，您可以选择按年补缴、一次性补缴（如果符合条件）或者延迟退休等方式来处理。这些方式的具体规定和操作流程，您可以向当地社保部门进行咨询和了解。

最后，我想强调的是，退休是每位职工的重要权益，单位有责任和义务及时通知并协助您办理退休手续。如果单位没有履行这些责任，您可以通过与单位沟通、向当地社保部门投诉等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。