您好，非常理解您对于工伤未鉴定上如何获得赔偿的关切。确实，即使工伤没有被鉴定上伤残等级，您依然有多种途径和方式来争取相应的赔偿和待遇。以下是我为您详细梳理的解答：

一、医疗待遇与康复支持

1. 医疗费：您因工作原因遭受的事故伤害或患职业病，其治疗费用只要符合工伤保险相关目录标准，都应从工伤保险基金中支付。这意味着，即使未鉴定上伤残等级，您在治疗期间的医疗费仍应得到充分保障。

2. 住院伙食补助费及交通食宿费：如果您需要住院治疗，住院期间的伙食补助，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费，同样由工伤保险基金承担。具体标准会依据当地规定来执行。

3. 康复费用：如果您在指定医疗机构进行康复治疗，且费用符合规定，这部分费用也将由工伤保险基金支付。

二、停工留薪期权益保障

1. 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期的期限一般不超过12个月，但在特殊情况下，可以适当延长。

2. 护理待遇：如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，这部分责任应由所在单位承担。

三、其他潜在补偿与辅助器具配置

1. 辅助器具费用：根据您的实际需要，如果经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器等辅助器具，相关费用将按国家标准从工伤保险基金中支付。

2. 非工伤途径的赔偿：如果工伤未被认定，但伤害确实是在工作过程中发生，且用人单位存在过错，您仍有权通过民事诉讼来追求赔偿。这需要您证明用人单位在安全管理方面存在缺失等。

四、赔偿途径与争议解决

1. 工伤保险覆盖情况：如果您有工伤保险，相关费用将主要由工伤保险基金和用人单位分担；如果您没有工伤保险，所有费用则应由用人单位承担。

2. 协商与调解：我建议您首先尝试与用人单位进行协商解决，或者通过企业内部调解机构、基层人民调解组织等进行调解。

3. 法律程序：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，您还有权向人民法院提起诉讼。

4. 专业法律咨询：面对复杂情况，我建议您咨询专业的劳动法律师，他们可以为您提供针对性的法律建议，帮助您制定有效的应对策略。

五、后续关注与综合考量

1. 复核工伤认定：如果您对工伤认定结果有异议，应及时申请复议或提起行政诉讼，以确保您的权益不受损害。

2. 其他保障制度：您还可以探索是否有其他社会保障或商业保险可以作为补充，为您提供更全面的保障。

综上所述，即使工伤未能鉴定上伤残等级，您仍然享有多种法定权益和补救措施。重要的是要全面了解自身权利，积极采取措施，并在必要时寻求专业法律帮助，以确保您的合法权益得到有效维护。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。