您好，针对您提出的“工伤鉴定没定上级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

结论前置：即使工伤没有被认定上伤残等级，您依然有权获得相应的赔偿，这些赔偿涵盖多个方面，且支付主体会根据是否缴纳工伤保险而有所不同。

详细赔偿内容及支付主体：

1. 医疗费用：

   • 您因工作受伤进行治疗所产生的所有必要费用，如挂号费、诊疗费、手术费、药费、住院费等，均应得到赔偿。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 若用人单位已为您缴纳工伤保险，则这些费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。
   • 凭证要求：请务必妥善保存医院的诊断证明、病历记录、费用明细清单及相关发票，作为后续报销的凭证。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算方式：依据您受伤前12个月的平均工资来计算。
   • 支付主体：此部分费用由用人单位支付。

3. 住院伙食补助费：

   • 若您因工伤需要住院治疗，您将有权获得住院伙食补助费。
   • 标准：根据当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体比例和数额依地区政策而定。
   • 支付主体：若用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。

4. 外地就医的交通、食宿费：

   • 若您因工伤需要到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您将有权获得交通、食宿费用的赔偿。
   • 标准：具体标准由统筹地区人民政府规定，通常包括往返路费、市内交通费及按标准的住宿费。
   • 支付主体：若用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。

5. 辅助器具费用：

   • 若您因工伤需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
   • 支付主体：若用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。

赔偿处理流程建议：

1. 及时申报工伤：确保在规定时间内向相关部门申报工伤，并保留所有相关的医疗记录和费用票据。
2. 协商与仲裁：首先尝试与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜。若协商不成，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
3. 法律咨询：在处理过程中，建议您咨询专业的法律人士或劳动权益保护机构，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，即使工伤未能评上伤残等级，您依然有权获得多项赔偿。请务必了解并正确行使自己的合法权益，同时保留好必要的证据材料以支持赔偿申请。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。