您好，非常理解您在没有进行工伤鉴定的情况下对于如何获得赔偿的担忧。确实，工伤鉴定是确定伤残等级和全面赔偿项目的重要依据，但并非所有工伤赔偿都必须完全依赖工伤鉴定。下面我将为您详细解答在没有工伤鉴定的情况下如何争取赔偿。

一、与用人单位协商赔偿

首先，您可以尝试与用人单位进行协商。在协商过程中，您需要收集并准备好相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场的照片或视频、证人证言等，以证明您是在工作过程中受伤的。您可以向用人单位说明情况，并要求其承担相应的赔偿责任。双方可以就赔偿金额、支付方式等具体事项进行协商，并达成赔偿协议。一旦协议达成，用人单位应按照协议内容履行赔偿义务。

二、按人身损害赔偿途径处理

如果与用人单位协商无果，或者您认为用人单位的赔偿方案不合理，您可以考虑按照人身损害赔偿的途径来处理。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，您有权要求用人单位赔偿因工伤造成的各项损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果工伤导致了残疾，您还可以要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。为了获得这些赔偿，您需要向侵权行为发生地或被告住所地的人民法院提起民事诉讼，并通过法律途径来维护自己的权益。

三、事后补做工伤鉴定

虽然您目前没有进行工伤鉴定，但这并不意味着您无法在后续进行。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。一旦工伤认定完成，且您的伤情相对稳定并存在残疾、影响劳动能力的情况，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果出来后，您就可以按照《工伤保险条例》规定的标准获得相应的工伤赔偿了。

四、寻求专业帮助与法律援助

在处理工伤赔偿问题的过程中，如果您遇到任何困惑或难题，或者与用人单位的协商无果，我建议您及时咨询专业的劳动法律师或法律顾问。他们可以为您提供专业的建议和帮助，指导您如何收集证据、准备材料，并代表您与用人单位进行协商或参与法律诉讼。此外，如果您认为自身权益受到严重侵害且无法通过协商或调解解决，您还可以向法律援助机构寻求帮助或向法院提起诉讼。

总结与建议：

虽然未进行工伤鉴定会增加赔偿的复杂性，但并不意味着您无法获得应有的赔偿。关键在于您要积极采取行动，收集证据，了解相关法律法规，并通过合适的途径来维护自己的权益。在与用人单位协商无果的情况下，您应及时寻求专业帮助和法律援助，以确保自身权益得到有效保障。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。