在工伤已被认定但尚未进行伤残鉴定的情况下，您仍然有权获得一系列与工伤相关的赔偿，不过未进行伤残鉴定可能会影响部分与伤残等级直接挂钩的赔偿项目的获取。以下是对此情况的详细解答：
一、已产生费用的赔偿
医疗费用：
- 您因工作受伤后，治疗工伤所需的费用，包括康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 在住院治疗工伤期间，您将获得伙食补助费。若需到统筹地区以外就医，并经医疗机构出具证明并报经办机构同意，所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
停工留薪期工资福利：
- 在治疗期间，您需要暂停工作，但原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但总期限不超过24个月。
停工留薪期护理：
- 若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
辅助器具费：
- 若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
二、可能涉及的后续赔偿（需伤残鉴定后确定）
虽然未进行伤残鉴定，但您仍需了解，一旦完成伤残鉴定，根据伤残等级，您可能还有权享受以下赔偿：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一定数额的补助金。
- 伤残津贴：对于伤残等级较高，影响劳动能力的职工，可能按月享受伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时，根据伤残等级和当地政策，可能获得这两项补助金。
三、赔偿流程与建议
尽快进行伤残鉴定：
- 伤残鉴定是确定伤残等级的关键程序，直接影响后续的赔偿项目和标准。建议您在伤情相对稳定后，尽快联系当地劳动能力鉴定机构进行伤残鉴定。
与用人单位协商赔偿：
- 在伤残鉴定完成前，您可以与用人单位就已产生的费用和可能的后续赔偿进行协商，达成合理赔偿协议。
法律途径：
- 若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。
咨询专业律师：
- 在整个过程中，建议您咨询专业劳动法律师或法律援助机构，以确保您的权益得到合理维护。
四、注意事项
- 用人单位责任：若用人单位未参加工伤保险，则上述所有费用将由用人单位全额承担。
- 及时行动：尽管未做伤残鉴定也能获得部分赔偿，但为更准确地确定赔偿金额和项目，建议您尽快进行劳动能力鉴定。
综上所述，即使未进行伤残鉴定，您仍有权获得一系列与工伤相关的赔偿。但为了更全面地保障您的权益，建议您尽快进行伤残鉴定，并根据鉴定结果与用人单位协商赔偿或采取法律途径。