拿欠薪方的东西属于违法行为，无论对方是否拖欠你的工资。下面我从几个角度为你详细分析：
一、法律角度
侵犯财产权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。你拿走欠薪方的东西，即使是为了抵偿工资，也侵犯了对方的财产权，这是不被法律允许的。
可能构成犯罪：如果你拿走的东西价值较大，或者采取了暴力、威胁等手段，还可能构成《中华人民共和国刑法》中的盗窃罪、抢劫罪等犯罪行为，将面临刑事处罚。
二、实际后果角度
无法有效解决问题：拿走欠薪方的东西并不能真正解决工资拖欠的问题。反而可能因为你的行为激化矛盾，导致对方更加不愿意支付工资，甚至采取法律手段来维护自己的权益。
可能承担法律责任：如前所述，拿走欠薪方的东西是违法的，你可能需要承担返还财产、赔偿损失等民事责任，甚至可能面临刑事处罚。
三、正确解决途径
协商：首先，你可以尝试与欠薪方进行协商，表达你的诉求和困难，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法对欠薪方进行调查和处理。
仲裁或诉讼：如果投诉也没有解决问题，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
总结与建议：面对工资拖欠的问题，我们应该通过合法、合理的途径来解决，而不是采取违法的手段。拿走欠薪方的东西不仅不能解决问题，还可能让你陷入更大的麻烦。因此，我建议你尽快与欠薪方进行协商，或者向相关部门投诉、申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。