别人欠你工资，你直接拿其东西来抵债，这种行为通常是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
侵犯财产权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。你直接拿走别人的东西，即使是为了抵偿工资，也侵犯了对方的财产权，对方有权要求你返还财产，并可能因此要求你承担侵权责任。
可能构成盗窃或抢劫：
- 如果你在拿走对方东西的过程中，采取了秘密窃取或暴力、胁迫等手段，那么你的行为可能构成盗窃罪或抢劫罪，将面临刑事处罚。
合法维权途径：
- 面对欠薪问题，你应该通过合法途径来维护自己的权益。例如，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。这些途径都是合法且有效的，能够帮助你追回欠薪。
实际操作角度
沟通协商：
- 在采取任何行动之前，我建议你先与对方进行沟通协商，尝试通过和平的方式解决欠薪问题。你可以明确表达自己的诉求，并要求对方在合理期限内支付欠薪。
收集证据：
- 如果沟通协商无果，你需要开始收集相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等。这些证据将有助于你在后续的维权过程中证明自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）。我可以为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
潜在后果角度
民事赔偿：
- 如果你因为拿走对方东西而侵犯了对方的财产权，对方有权要求你承担民事赔偿责任。这可能包括返还财产、赔偿损失等。
刑事处罚：
- 如前所述，如果你的行为构成盗窃罪或抢劫罪，你将面临刑事处罚。这将对你的个人声誉和未来生活产生严重影响。
总结与建议：面对欠薪问题，你应该保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。不要采取过激或违法的行为来解决问题，否则可能会给自己带来不必要的麻烦和损失。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。