针对直播工资不给的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与雇主协商：
- 首先，尝试与雇主进行友好沟通，明确表达你的工资诉求，并询问工资未支付的原因。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录沟通内容，以备后续使用。
收集证据：
- 如果协商无果，你需要开始收集相关证据来证明你的劳动关系和工资未支付的事实。
- 证据可以包括劳动合同、工作记录、直播录像、工资条、银行转账记录、与雇主的沟通记录等。
- 确保这些证据的真实性和完整性，它们将是你后续维权的重要依据。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门投诉雇主未支付工资的行为。
- 投诉时，需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。
- 劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据。
- 劳动仲裁委员会将会对案件进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，雇主需要按照裁决结果支付工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，需要提交起诉状和相关证据。
- 法院将会对案件进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，雇主需要按照判决结果支付工资，并可能承担额外的法律责任。
在维权过程中，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：维权过程可能会比较漫长和复杂，你需要保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为。
- 及时行动：一旦发现工资未支付的情况，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，作为劳动者，你有权获得应得的工资报酬。如果雇主未支付工资，你有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。