工伤赔偿劳动仲裁后，一审是否可以结案取决于案件的具体情况。以下从不同角度进行分析：
一审程序正常进行且无复杂情况：
- 如果劳动仲裁裁决后，一方或双方当事人对裁决结果不服，向人民法院提起诉讼，进入一审程序。在一审过程中，如果案件事实清楚、证据充分，且双方当事人对案件事实和法律适用没有争议，法院可能会在较短时间内作出判决，从而在一审阶段结案。这种情况下，一审结案的时间取决于法院的审理进度和案件的复杂程度，但通常不会过长。
一审过程中出现复杂情况或争议：
- 如果案件事实复杂、证据繁多，或者双方当事人对案件事实和法律适用存在争议，法院可能需要更长时间进行审理和调查。此外，如果一审过程中出现需要追加当事人、鉴定、评估等程序，也会延长审理时间。在这种情况下，一审可能无法在短时间内结案，而需要经历更长的审理周期。
一审判决后当事人的选择：
- 一审判决后，如果双方当事人均未上诉，判决生效，案件即告结案。但如果一方或双方当事人对一审判决不服，选择上诉至二审法院，那么案件将进入二审程序，一审阶段自然无法结案。二审法院将对案件进行全面审查，并作出终审判决。
法律建议：
- 对于工伤赔偿案件，建议当事人在劳动仲裁阶段就尽可能收集充分证据，明确诉求，以便在仲裁或诉讼过程中占据有利地位。
- 如果对劳动仲裁裁决结果不服，应及时向人民法院提起诉讼，并准备好相关证据和材料，以便法院能够尽快审理并作出判决。
- 在一审过程中，应积极配合法院的审理工作，如实陈述事实、提供证据，并尊重法院的判决结果。如果对判决结果不服，应在法定期限内提起上诉。
可能后果：
- 如果一审能够顺利结案且判决结果符合当事人预期，那么案件将得到有效解决，当事人可以依据判决结果获得相应的赔偿。
- 如果一审无法结案或判决结果不符合当事人预期，且当事人选择上诉，那么案件将进入二审程序，这可能会增加当事人的诉讼成本和时间成本。
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