针对您提出的“医疗机构聘用非卫技人员怎样处理”的问题，以下是我根据相关法律法规和实际案例为您提供的详细解答：

一、法律法规依据

1. 《医疗机构管理条例》：

   • 第二十七条：医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。
   • 第四十七条：违反本条例第二十七条规定，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》或者责令其停止执业活动。

2. 《医疗机构管理条例实施细则》：

   • 第八十一条：医疗机构使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动的，按使用非卫生技术人员处理。任用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，责令其立即改正，并可处以三千元以下的罚款；任用两名以上非卫生技术人员从事诊疗活动或任用的非卫生技术人员给患者造成伤害的，处以三千元以上五千元以下罚款，并可以吊销其《医疗机构执业许可证》。

3. 《医师法》（虽不直接针对非卫技人员，但涉及医师执业范围）：

   • 医师经注册后，应在医疗卫生机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业。违反规定未按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业的，将受到警告、没收违法所得、罚款等行政处罚，情节严重的还可能被暂停执业活动或吊销医师执业证书。

二、处理措施

1. 责令限期改正：

   • 卫生行政部门在发现医疗机构聘用非卫技人员后，首先会责令其限期改正，即要求医疗机构立即停止使用非卫技人员，并安排合格的卫生技术人员接替其工作。

2. 行政处罚：

   • 根据违法情节的轻重，卫生行政部门可以对医疗机构处以1万元以上10万元以下的罚款。
   • 如果医疗机构任用两名以上非卫生技术人员从事诊疗活动，或者任用的非卫生技术人员给患者造成伤害，罚款金额将提高至三千元以上五千元以下，并可能吊销其《医疗机构执业许可证》。

3. 吊销执业许可证或责令停止执业活动：

   • 在情节严重的情况下，如医疗机构多次违法或造成严重后果，卫生行政部门有权吊销其《医疗机构执业许可证》或责令其停止执业活动。

三、实际案例参考

• 某市卫生健康行政部门曾核查发现，某诊所在一段时间内聘用儿科医师从事超儿科专业的诊疗活动。该诊所及医师的行为违反了相关法律和规定，因此受到了罚款、警告、没收违法所得等行政处罚，并被责令立即改正违法行为。

四、建议与预防措施

1. 加强内部管理：

   • 医疗机构应建立健全内部管理制度，确保所有从事医疗卫生技术工作的人员均具备相应的资质和条件。

2. 定期培训与考核：

   • 定期对医务人员进行专业培训和考核，确保其具备从事相应诊疗活动的专业能力和知识。

3. 严格执业注册管理：

   • 严格按照《医师法》等相关法律法规的要求，办理医师的执业注册、变更注册等手续，确保医师在注册的执业地点、执业类别、执业范围内执业。

4. 加强监督与自查：

   • 医疗机构应加强对自身执业行为的监督与自查，及时发现并纠正违法违规行为，避免受到行政处罚和法律责任。

综上所述，医疗机构聘用非卫技人员将面临严重的法律后果和行政处罚。因此，医疗机构应严格遵守相关法律法规和规定，确保所有从事医疗卫生技术工作的人员均具备相应的资质和条件。