针对您提出的“使用非医疗人员怎么处罚”的问题，这主要涉及到医疗机构在人员使用上的合规性问题。以下是我为您详细梳理的关于医疗机构使用非医疗人员（即非卫生技术人员）可能面临的处罚情况：
一、针对医疗机构的处罚
责令改正与罚款：
- 医疗机构若使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作，首先会由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正。
- 罚款方面，根据《医疗机构管理条例》及其实施细则，罚款标准有所不同。一般来说，可处以1万元以上10万元以下的罚款；但具体到实施细则，初犯可能面临3000元以下的罚款，若任用两名以上非卫生技术人员或给患者造成伤害，则罚款额度会提升至3000元以上5000元以下。实际罚款数额会由卫生行政部门根据违规情节的轻重来决定。
吊销执业许可证：
- 对于情节严重的违规行为，如多次违规、造成严重后果等，卫生行政部门有权吊销医疗机构的《医疗机构执业许可证》。这意味着该机构将失去合法从事医疗活动的资格，对其运营将产生极大影响。
其他影响：
- 医疗机构使用非卫生技术人员还可能被卫生行政部门列入不良记录。这将对医疗机构未来的评审、校验等工作产生负面影响，甚至可能影响其声誉和患者信任度。
二、针对相关责任人的处罚
行政处分：
- 对于医疗机构的相关负责人，如直接负责的主管人员和其他直接责任人员，卫生行政部门会根据情节轻重给予警告、罚款等行政处罚。这是为了确保医疗机构的管理层对人员使用问题负起责任。
刑事责任：
- 如果医疗机构的行为严重到构成犯罪的程度，如因使用非卫生技术人员导致患者重伤、死亡等严重后果，相关责任人将依法被追究刑事责任。这可能包括监禁、罚金等刑事处罚，是对严重违规行为的严厉制裁。
三、综合建议
医疗机构应严格遵守相关法律法规，确保所有从事医疗卫生技术工作的人员均具备合法资质。这不仅是对患者生命健康的负责，也是对医疗机构自身合法权益的保护。医疗机构应加强内部管理，完善人员聘用制度，定期进行人员资质审核和培训，以确保医疗活动的安全性和有效性。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。