针对您提出的“医院使用非医疗人员怎么处理”的问题，这是一个涉及医疗机构管理和行政处罚的重要议题。以下是我根据相关法律法规和行政程序，为您提供的详细解答：
一、法律依据
医院使用非医疗人员从事医疗卫生技术工作，主要违反了《医疗机构管理条例》及其相关实施细则。这些法规明确规定了医疗机构必须使用具备相应资质的卫生技术人员从事医疗卫生技术工作，以确保医疗服务的质量和安全。
二、行政处罚程序
案件发现与受理：
- 案件可能来源于卫生监督管理中的发现、卫生机构监测报告、社会举报或上级卫生健康行政机关交办等。
- 卫生健康行政机关在受理案件后，会进行初步审核，并根据审核情况在七日内作出处理决定，如立案查处、告知交办或移送案件部门等。
立案与调查：
- 符合立案条件的案件，卫生健康行政机关会制作立案报告，并确定立案日期和两名以上执法人员为办案人员。
- 执法人员会进行调查取证，查明违法事实。调查取证过程中，必须有两名以上执法人员参加，并出示有关证件。
- 证据包括书证、物证、视听材料、证人证言、当事人陈述等，经审查或调查属实后，作为行政处罚的证据。
处理意见与告知：
- 调查终结后，执法人员会根据认定的违法事实、性质、情节以及社会危害程度，提出处理意见。
- 卫生健康行政机关在作出行政处罚之前，会告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由和依据，以及当事人依法享有的权利。
听证与决定：
- 对于责令停产停业、吊销许可证或者较大数额罚款等行政处罚决定，当事人有权要求举行听证。
- 卫生健康行政机关会根据听证结果或案件情况，作出行政处罚决定，并制作行政处罚决定书。
送达与执行：
- 行政处罚决定书会在宣告后当场交付当事人，或通过直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达等方式送达当事人。
- 当事人应在行政处罚决定书载明的期限内履行处罚决定。如逾期不履行，卫生健康行政机关可采取加处罚款或申请人民法院强制执行等措施。
三、具体案例与处罚
以钟祥市余章雄医院为例，该医院因使用无检验资质的非卫生技术人员从事检验项目，被钟祥市卫生健康局处以罚款人民币15000元的行政处罚。这一案例充分说明了医院使用非医疗人员从事医疗卫生技术工作将面临的法律后果。
四、建议与措施
- 加强内部管理：医院应建立健全内部管理制度，确保所有从事医疗卫生技术工作的人员都具备相应资质。
- 定期培训与考核：医院应定期对医护人员进行培训和考核，提高其专业素养和技能水平。
- 接受社会监督：医院应积极接受社会监督，及时回应公众关切，确保医疗服务的质量和安全。
综上所述，医院使用非医疗人员从事医疗卫生技术工作是违法的，将面临严厉的行政处罚。医院应严格遵守相关法律法规，加强内部管理，确保医疗服务的质量和安全。如果您发现医院存在此类违法行为，可以向当地卫生健康行政机关举报。