您好，关于您提出的“签了离职申请还能退回来吗”这个问题，这主要取决于离职申请的提出时间、方式以及用人单位的态度。

首先，我们需要明确的是，劳动者提出离职通常属于形成权，即劳动者向用人单位提出辞职申请后，这一行为一经告知即产生解除劳动关系的法律效果，原则上不得任意撤回。这是因为形成权是单方法律行为，不需要双方达成合意即能形成法律关系权利义务的变动。

然而，也存在一些例外情况。如果您在提出离职申请后，用人单位尚未正式处理您的离职申请，或者用人单位明确表示同意您撤回离职申请，那么您是有可能撤回离职申请的。另外，如果您在提出离职申请后，又主动向用人单位表示放弃离职，且用人单位接受这一表示，那么您的离职申请也可以视为被撤回。

但值得注意的是，一旦离职申请被用人单位正式处理，或者离职流程已经进行到一定阶段（如已经进行了离职审批、交接等），那么您再想撤回离职申请就会比较困难。因为此时，离职申请已经产生了相应的法律效果，用人单位可能已经基于您的离职申请做出了相应的安排和调整。

以具体案例来说，如果劳动者在提出离职申请后，很快又向用人单位表示希望撤回申请，且用人单位尚未进行任何离职处理，那么用人单位通常会考虑劳动者的意愿并允许其撤回。但如果劳动者在提出离职申请后，已经等待了一段时间，且用人单位已经开始了离职流程，那么劳动者再想撤回申请就可能会面临较大的困难。

因此，我建议您在提出离职申请前要慎重考虑，确保自己真的想要离职。如果您在提出离职申请后又反悔了，最好尽快与用人单位进行沟通，说明自己的情况并表达撤回离职申请的意愿。但请做好心理准备，因为用人单位是否同意您撤回申请并不是您能完全控制的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。