您好，关于您提出的“入职公司四个月后才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。这意味着，从您与公司建立劳动关系的那一刻起，公司就有义务为您缴纳社保。

其次，再具体到《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里明确指出了“自用工之日起三十日内”，也就是说，公司必须在您入职后的三十天内为您办理社保登记并开始缴纳社保。

结合您的情况，入职四个月后才买社保，显然已经超出了法律规定的三十天期限，因此这种做法是不合法的。公司可能面临补缴社保、支付滞纳金以及可能受到的行政处罚等风险。

此外，我还想提醒您，社保是您的合法权益，它关乎到您的养老、医疗、失业等多个方面的保障。因此，如果公司存在不按时为您缴纳社保的情况，您有权向公司提出异议，并要求公司尽快为您补缴。如果公司拒绝或拖延补缴，您还可以向当地的社保经办机构或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。