工伤鉴定结果是十级，申请赔偿后辞职，一般不会有直接影响，但具体需注意以下几个方面：

1. 工伤保险待遇方面：

   • 一次性伤残补助金是不受辞职影响的，这是基于工伤认定结果和伤残等级评定的补偿。只要工伤认定完成并评定了伤残等级，工伤职工就有权获得这项补助金。
   • 对于被鉴定为十级伤残的劳动者，在辞职时可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金分别用于后续治疗等相关费用和因工伤影响就业能力的补偿。

2. 证据保存方面：

   • 辞职后，工伤职工需要特别注意保存好与工伤认定、伤残鉴定以及与用人单位沟通的相关证据，包括病历、鉴定报告、工资单、沟通记录等。这些证据在后续主张工伤保险待遇时至关重要，可以避免遇到不必要的障碍。

3. 赔偿金额方面：

   • 工伤赔偿是基于职工遭受工伤这一事实而产生的，与职工是否继续在职没有直接关系。因此，辞职并不会影响工伤赔偿的获取和金额。
   • 具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这些赔偿项目的计算和标准依据当地政策和个人情况来确定。

4. 实际操作建议：

   • 在辞职前，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解具体的赔偿政策和程序，确保自身权益得到妥善保障。
   • 辞职时，应与用人单位协商好赔偿事宜，并按照法定程序进行申请和办理相关手续。
   • 如果协商不成，可以通过劳动仲裁等途径解决争议。

综上所述，工伤鉴定结果是十级，申请赔偿后辞职，一般不会有直接影响，但仍需注意保存好相关证据，并按照法定程序进行申请和办理相关手续，以确保自身权益得到妥善保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。