针对您提出的“上班路上发生车祸公司不给报工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定条件及公司不给报的可能原因

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。若公司不给报工伤，可能的原因包括但不限于：

1. 责任划分问题：公司可能认为您在事故中承担了主要责任或全部责任，因此不符合工伤认定的条件。但这一判断需要基于交警部门出具的事故责任认定书。

2. 申请时限问题：工伤认定有一定的申请时限，如果超过了规定的时限（如事故伤害发生之日起30日内由单位提出，或一年内由个人直接提出），且没有正当理由，那么申请可能不会被受理。

3. 证据缺失问题：申请工伤认定需要提供劳动关系证明以及上班途中的相关证据。如果这些证据不足或缺失，也可能影响工伤的认定。

二、应对措施及解决办法

1. 收集并补充证据材料：

   • 劳动关系证明：提供劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录、工作证或同事证言等，以证明您与公司的劳动关系。
   • 上班途中证据：收集上班打卡记录、监控录像、目击者证言或地图导航截图等，以证明您是在上班途中发生的事故。
   • 交通事故责任认定书：这是明确事故责任划分的关键证据，务必确保您有一份。

2. 与公司沟通：

   • 将收集到的证据材料提交给公司，请求公司协助申请工伤认定。
   • 如果公司仍然拒绝，您可以明确告知公司其法律义务，并表示您将采取进一步措施来维护自己的权益。

3. 向劳动行政部门申请工伤认定：

   • 如果公司不配合，您可以直接向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。
   • 填写相关的申请表格，并提交所有必要的证据材料。
   • 关注处理结果，如果对处理结果有异议，可以按照规定的程序提出复议或行政诉讼。

4. 寻求其他途径：

   • 如果未能成功认定为工伤，您可以考虑通过民事诉讼向事故责任方主张赔偿。
   • 检查您是否购买了商业意外保险，如果有，可以向保险公司申请理赔。
   • 如果因车祸导致生活困难，还可以向当地的民政部门申请社会救助。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果您遇到任何困惑或困难，建议及时寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为您提供法律分析、证据准备、法律建议以及诉讼支持等全方位的服务。

三、总结与建议

面对公司不给报工伤的情况，您应保持冷静并积极应对。首先明确无法认定的原因，然后有针对性地收集并补充证据材料。与公司进行沟通时，要明确表达自己的诉求和法律依据。如果公司仍然拒绝配合，您可以向劳动行政部门申请工伤认定或寻求其他途径来维护自己的权益。在整个过程中，不要忽视法律援助的重要性，专业律师的帮助将使您更加有力地维护自己的合法权益。