在工地受伤且老板已经购买了意外险的情况下，你可以按照以下详细步骤来处理，以确保自己的合法权益得到充分保障：

一、及时就医与全面保留证据

1. 及时就医：受伤后，首要任务是立即前往就近的医疗机构接受治疗，确保伤势得到及时且妥善的处理。

2. 全面保留证据：

   • 医疗文件：妥善保存病历、诊断证明、检查报告、出院小结等所有医疗相关的文件。
   • 费用票据：收集并保存挂号费、检查费、药费、住院费等所有医疗费用的发票和支付凭证。
   • 事故现场证据：如果条件允许，拍照或录像记录事故发生的地点、环境以及现场状况，这些证据对于后续的工伤认定和理赔至关重要。
   • 其他证据：如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与用人单位的劳动关系。

二、确认保险情况与报告事故

1. 确认保险种类：向老板或用人单位询问购买的保险类型，是工伤保险还是商业意外险，并获取保险单号、保险公司名称及联系方式，以便后续与保险公司沟通。

2. 报告事故：确保事故被及时记录在案，向工程项目部或雇主报告受伤情况，并要求他们出具事故报告或证明。

三、申请工伤认定

1. 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：准备工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明、事故报告或证明等材料。

3. 认定结果：社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、进行劳动能力鉴定（如需）

1. 鉴定时机：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。

2. 鉴定申请：可由用人单位、你本人或你的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3. 准备材料：申请时需提交工伤认定决定书、职工工伤医疗的相关资料等。

五、主张工伤保险待遇与意外险赔偿

1. 工伤保险待遇：

   • 赔偿项目：包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 申请流程：将工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料提供给用人单位，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2. 意外险赔偿：

   • 确认保险性质：明确老板购买的意外险类型（如意外伤害险、意外医疗险）及其保障内容和赔付条件。
   • 申请理赔：按照保险合同条款准备理赔材料，如意外事故证明、医疗诊断证明、病历、医疗费用发票等，并提交给保险公司。及时跟进理赔进度，配合保险公司提供所需信息。
   • 双重赔偿：一般来说，意外险的赔付与工伤保险待遇并不冲突，你可同时获得两者的赔偿。但具体赔偿情况可能因地区法律规定和保险合同条款而异，需仔细阅读保险合同或咨询保险公司。

六、协商赔偿与维权

1. 了解赔偿标准：学习工伤保险或相关保险的赔偿标准和范围，明确自己应获得的赔偿项目和金额。

2. 协商赔偿：根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。在协商过程中，保持冷静和理性，确保自己的权益得到充分保障。

3. 法律维权：若协商不成，或通过保险理赔未能获得充分赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。在此之前，确保已收集和整理好所有相关证据，并咨询专业律师以获取具体法律建议。

七、寻求专业法律帮助

在处理过程中遇到复杂问题或权益受到侵害时，应及时咨询专业律师以获取具体法律建议。同时，也可拨打12333（人力资源和社会保障局服务热线）、12345（市长服务热线）或12348（免费法律服务热线）等寻求帮助和指导。

综上所述，通过遵循上述步骤和注意事项，你将能够更有效地处理工伤事宜并争取到应有的赔偿和保障。