工伤认定申请成功后，并不意味着会立即赔钱，还需要经过一系列的程序和步骤。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤认定后的赔偿流程
劳动能力鉴定：
- 工伤认定成功后，首先需要进行的是劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要环节，也是后续计算赔偿金额的基础。
- 劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，根据工伤职工的伤情和康复情况，按照相关标准进行评定。
赔偿协商或仲裁：
- 根据劳动能力鉴定结果，工伤职工或其家属可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。协商内容包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 如果协商不成，工伤职工或其家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿。
赔偿支付：
- 在协商或仲裁达成一致后，用人单位需要按照约定的时间和方式支付赔偿金额。
- 如果用人单位未按时支付，工伤职工或其家属可以向法院申请强制执行。
二、可能影响赔偿的因素
工伤认定结果：
- 工伤认定是赔偿的前提，如果工伤认定不成功，那么后续的赔偿流程将无法进行。
- 工伤认定的结果也会影响赔偿的金额和范围，例如，如果认定为非工伤，那么用人单位将不承担赔偿责任。
劳动能力鉴定结果：
- 劳动能力鉴定结果直接决定了工伤职工的伤残等级和护理依赖程度，从而影响了赔偿金额的计算。
- 不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，因此劳动能力鉴定结果对赔偿金额具有决定性作用。
用人单位的财务状况和态度：
- 用人单位的财务状况和态度也会影响赔偿的支付。如果用人单位财务状况良好且愿意积极承担赔偿责任，那么赔偿流程可能会相对顺利。
- 如果用人单位财务状况不佳或拒绝承担赔偿责任，那么工伤职工或其家属可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
三、法律建议
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 工伤职工或其家属应在规定时间内及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自己的权益得到保障。
保留相关证据：
- 在工伤事故发生后，工伤职工或其家属应保留好相关证据，如医疗记录、工伤事故报告、证人证言等，以便在后续的赔偿协商或仲裁中提供有力支持。
寻求专业法律帮助：
- 如果工伤职工或其家属在赔偿过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助工伤职工或其家属维护自己的权益。
总结来说，工伤认定申请成功后并不意味着会立即赔钱，还需要经过劳动能力鉴定、赔偿协商或仲裁等程序。工伤职工或其家属应了解相关流程和规定，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好相关证据。如有需要，可以寻求专业律师的帮助。如果你有任何关于工伤赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。