工资拿不到起诉流程所需时间因案件复杂程度和法院审理进度而异，无法给出确切天数，但可以明确的是，整个流程包括起诉、受理、审理、判决和执行等阶段，每个阶段都有法定的时间限制。以下是对各阶段的详细说明：

1. 起诉与受理阶段：

   • 当你决定起诉时，首先需要准备起诉状和相关证据材料，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，向有管辖权的法院（通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院）提交。
   • 法院在收到起诉状后，会在7日内决定是否受理。如果受理，会向你发送受理通知书，并通知被告（即用人单位）应诉。

2. 审理阶段：

   • 审理阶段包括开庭前的准备、开庭审理、调解（如果适用）和判决等环节。
   • 法院会根据案件情况安排开庭时间，并通知双方当事人。开庭审理时，双方会就案件事实、证据和法律适用等问题进行辩论。
   • 如果双方同意调解，法院会组织调解，并尝试达成调解协议。如果调解不成或一方不同意调解，法院会继续审理并作出判决。
   • 审理期限方面，简易程序通常在立案之日起3个月内审结，普通程序则可能在6个月内审结，但具体时间还会受到案件复杂程度、证据收集情况等因素的影响。

3. 判决与执行阶段：

   • 法院在审理结束后会作出判决，判决会明确用人单位是否应支付工资及支付金额等。
   • 如果用人单位在判决生效后仍不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以强制用人单位履行支付义务。
   • 执行阶段的时间也会因案件情况而异，如果用人单位有可供执行的财产，执行可能会相对较快；如果用人单位没有财产或财产难以执行，执行时间可能会延长。