关于工资要不到，劳动仲裁需要几天才能拿到的问题，这并没有一个固定的时间框架，但我可以为你详细解释整个流程及可能的时间线。

1. 申请与受理阶段：

   • 你首先需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。
   • 仲裁委员会在收到申请后，会在一定时间内（通常是5个工作日内）决定是否受理你的申请。如果受理，会向你发出受理通知书。

2. 开庭准备阶段：

   • 一旦申请被受理，仲裁委员会会安排开庭时间，并通知双方当事人。
   • 在这个阶段，双方都有机会提交更多的证据材料，并进行庭前调解（如果双方愿意）。
   • 开庭准备阶段的时间长度取决于案件的复杂性和双方提交证据的速度，可能从几周到几个月不等。

3. 开庭审理阶段：

   • 开庭时，双方会陈述各自的观点，出示证据，并进行辩论。
   • 仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定，进行裁决。
   • 开庭审理的时间通常较短，可能只有几个小时或一天，但整个审理过程（包括庭前准备和庭后裁决）可能需要更长时间。

4. 裁决与执行阶段：

   • 仲裁庭在审理结束后，会作出裁决，并通知双方当事人。
   • 如果裁决支持你的诉求（即要求雇主支付拖欠的工资），但雇主不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
   • 裁决的作出时间通常在开庭审理后的一段时间内（可能是几周到几个月，具体取决于仲裁庭的工作效率和案件的复杂性）。
   • 强制执行的时间则取决于法院的工作效率和雇主的经济状况，可能从几个月到更长时间不等。

综合来看，从你提交仲裁申请到最终拿到工资，整个过程可能需要几个月到一年或更长时间。这主要取决于案件的复杂性、双方提交证据的速度、仲裁庭和法院的工作效率以及雇主的经济状况等多种因素。

建议：

• 在申请劳动仲裁前，尽量收集并整理好所有相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以加快仲裁进程。
• 保持与仲裁委员会和法院的沟通，及时了解案件进展情况。
• 如果雇主在裁决后仍不支付工资，及时向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。

如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。