结论：司机上班期间发生车祸撞人，赔偿责任一般由老板（用人单位）承担，但特定情况下司机也可能需承担部分或全部责任。以下从不同角度详细分析：
一、一般情况：老板（用人单位）承担赔偿责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
分析说明：
- 司机在上班期间发生车祸，若属于执行工作任务（如送货、接送员工等），则造成的损害应由用人单位（即老板）承担赔偿责任。
- 这是因为司机在执行工作任务时，其行为代表用人单位，用人单位应对其工作人员的行为负责。
举例说明：
- 假设司机是某物流公司的员工，上班期间驾驶公司车辆送货途中发生车祸撞人，此时赔偿责任应由物流公司承担。
二、特定情况：司机承担部分或全部责任
法律依据：
- 同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，若司机存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，可以向司机追偿。
分析说明：
- 故意：指司机明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。如司机故意撞人。
- 重大过失：指司机在执行工作任务时，违反了基本的注意义务，导致事故发生。如司机酒后驾车、超速行驶等严重违反交通规则的行为。
- 在这些情况下，司机可能需要承担部分或全部赔偿责任。
举例说明：
- 假设司机在上班期间酒后驾车发生车祸撞人，此时司机存在重大过失，物流公司在承担赔偿责任后，可以向司机追偿。
三、其他可能影响责任承担的因素
车辆所有权与保险情况：
- 若车辆属于司机个人所有，但用于执行用人单位的工作任务，且用人单位未购买足够保险，则可能涉及司机与用人单位之间的责任分担问题。
- 若车辆已购买足够保险，则保险公司应在保险范围内承担赔偿责任。
第三方因素：
- 若车祸是由第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致，则第三方也应承担相应的赔偿责任。
四、建议与后续行动
及时报警与保险报案：
- 发生车祸后，应立即报警并通知保险公司，以便及时处理事故和理赔。
收集证据：
- 收集事故现场照片、视频、证人证言等证据，以便后续维权。
咨询专业律师：
- 若对责任承担有疑问或涉及复杂法律问题，建议咨询专业律师（如我，李海春律师，专注于交通运输等领域），以便获得更准确的法律意见和维权方案。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。