工作时被雷击死亡，一般算作工伤，并可以获得相应的工伤赔偿。以下从工伤认定、赔偿标准及申请流程等角度进行详细分析：
一、工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。被雷击死亡，通常可以视为因工作原因受到的事故伤害，因此符合工伤认定的基本条件。当然，具体认定时还需结合实际情况，如是否在工作时间、工作场所内，以及是否与工作有直接关联等因素进行综合判断。
二、赔偿标准
若被认定为工伤，其家属可以获得以下赔偿：
丧葬补助金：
- 计算公式：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。
- 示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为6000元×6=36000元。
一次性工亡补助金：
- 计算公式：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据每年根据国家统计局公布的数据进行调整。
- 示例：假设2024年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为54188元×20=1083760元。
供养亲属抚恤金：
- 发放条件：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 发放标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
- 示例：若职工生前每月工资为8000元，则其配偶每月可领取3200元，其他亲属每人每月可领取2400元。
三、申请流程
工伤认定申请：
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可适当延长。
- 若单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 申请时需提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明（如工资发放记录、工作证等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
劳动能力鉴定（如涉及）：
- 对于被雷击死亡的情况，一般不需要进行劳动能力鉴定。但若存在特殊情况（如生前经抢救有一定恢复但仍有劳动能力受损），则可能需要进行鉴定以确定相关待遇。
赔偿获取：
- 经工伤认定为工伤后，用人单位或工伤保险经办机构将按照上述赔偿标准支付相应的赔偿费用。
- 若用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。
四、其他注意事项
- 家属在申请工伤认定和赔偿过程中应及时收集并保存相关证据材料，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以确保自身合法权益得到有效维护。
- 若对工伤认定或赔偿标准有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，工作时被雷击死亡一般算作工伤，并可以获得相应的工伤赔偿。在处理此类案件时，建议家属及时咨询并委托专业律师协助处理，以确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。