若员工在工作中因雷击身亡，其家属或继承人可依法主张工伤赔偿；若存在第三方责任（如建筑物防雷设施缺陷导致雷击），还可同时主张侵权赔偿，二者可并行主张但需避免重复获赔。以下从工伤赔偿和侵权赔偿两个角度展开分析：

一、工伤赔偿：核心依据是《工伤保险条例》

1. 认定条件：
   根据《工伤保险条例》第14条，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。雷击属于“事故伤害”范畴，若员工是在工作时间、工作场所内因执行工作任务（如户外作业、巡查等）被雷击身亡，符合工伤认定条件。
   例外情形：若员工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致雷击身亡，则不认定为工伤。

2. 赔偿项目及标准：

   • 一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算（2023年标准约为98.56万元，具体以最新数据为准）；
     
   • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
     
   • 供养亲属抚恤金：配偶每月按工亡职工月工资的40%发放，其他亲属按30%发放（孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%），核定的各供养亲属抚恤金之和不超过工亡职工月工资。
     注：若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。

3. 申请流程：
   家属需在事故发生后30日内向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请（用人单位未申请的，家属可在1年内直接申请）；认定后，社保部门会核定赔偿金额并支付。

二、侵权赔偿：核心依据是《民法典》侵权责任编

若雷击事故与第三方过错有关（如建筑物防雷设施未达标、电力设备故障等），家属可向责任方主张侵权赔偿，赔偿项目包括：

1. 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算20年（60周岁以上每增加1岁减1年，75周岁以上按5年计算）；
   
2. 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算；
   
3. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算（未成年人计算至18周岁，无劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属计算20年）；
   
4. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等酌情确定（一般5万-10万元，具体由法院裁量）。
   

关键点：若工伤赔偿与侵权赔偿存在重复项目（如死亡赔偿金与一次性工亡补助金性质相似），法院会根据“填平原则”避免重复获赔，但精神损害抚慰金等非财产性损失可单独主张。

三、实务建议

1. 优先申请工伤认定：工伤赔偿无需证明用人单位或第三方过错，流程更快捷，且赔偿标准明确；
   
2. 同步调查事故原因：若怀疑存在第三方责任（如建筑物防雷缺陷），及时委托专业机构鉴定，固定证据；
   
3. 协商与诉讼结合：可先与用人单位或侵权方协商赔偿，协商不成再通过劳动仲裁（工伤赔偿）或民事诉讼（侵权赔偿）解决；
   
4. 注意时效：工伤认定申请需在1年内提出，侵权诉讼时效为3年（自知道或应当知道权利受损之日起计算）。
   

若您需要进一步分析具体案件中的责任划分或赔偿计算，可以向我详细描述事故经过（如雷击发生的时间、地点、员工工作内容、现场环境等），我会为您定制解决方案。