签了解除协议后，是否还能要求双倍赔偿，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况和法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
可以要求双倍赔偿的情形
对方存在违法行为：
- 如果在签订解除协议时，对方存在违法行为，如无故解除合同、未按照约定履行义务等，且这些行为符合法律规定的双倍赔偿条件（如《劳动合同法》中规定的违法解除劳动合同的双倍经济补偿），那么你有权要求对方支付双倍赔偿。例如，在劳动合同领域，如果公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付双倍经济补偿作为赔偿金。虽然您的问题未明确是劳动合同还是其他类型合同，但此原理在符合双倍赔偿条件的合同纠纷中均适用。
协议存在瑕疵或显失公平：
- 如果解除协议是在欺诈、胁迫或乘人之危等情形下签订的，导致你非出于真实意愿而签订，那么你可以请求相关机构（如法院或仲裁机构）撤销该协议，并要求对方按照法律规定进行赔偿。
- 此外，如果协议中约定的赔偿标准明显低于法定标准，显失公平，你也有权主张协议无效或部分无效，并要求对方补足差额，甚至在某些情况下要求双倍赔偿（如果法律有明确规定）。
不能要求双倍赔偿的情形
- 如果合同的解除是基于你的主动提出，并且不存在对方违法或违约的情形，那么你通常不能要求对方进行双倍赔偿。
- 另外，如果解除协议是双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订的，且协议内容明确、合法，不存在可撤销或显失公平等情形，那么你也不能再要求对方额外支付双倍赔偿。
建议与注意事项
- 仔细阅读协议：在签署解除协议前，务必仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务，确保协议内容真实、合法、有效。
- 保留证据：在主张赔偿时，你需要提供充分的证据支持自己的诉求，如合同文本、解除协议、对方违法或违约的证据等。
- 及时咨询：如果你对解除协议或赔偿问题存在疑问，或者认为自己的权益受到侵害，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
总结来说，签了解除协议后能否要求双倍赔偿，取决于具体情况和法律法规的规定。你需要根据自身情况和相关法律法规来判断，并在必要时寻求专业法律帮助以维护自己的权益。