物流公司司机出车祸撞到人，赔偿问题需分情况处理，具体如下：

1. 司机职务行为导致的赔偿
   若司机是在执行物流公司工作任务时发生事故（如送货途中），根据《民法典》第1191条，用人单位（物流公司）需承担侵权赔偿责任。此时赔偿流程为：

   • 受害方直接向物流公司索赔，公司需赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金（若致人死亡）等项目；
     
   • 若司机存在故意或重大过失（如酒驾、超速），物流公司赔偿后可向司机追偿，但需以司机过错程度为限。

2. 司机非职务行为导致的赔偿
   若司机是私自驾车、绕路办私事等非工作期间发生事故，则由司机个人承担赔偿责任，物流公司无需负责。此时：

   • 受害方需向司机本人索赔，赔偿项目同上；
     
   • 若司机无力赔偿，受害方可申请强制执行其财产（如车辆、房产、工资等）。

3. 保险理赔的介入
   无论责任主体是公司还是司机，车辆交强险和商业三者险均可优先赔付：

   • 交强险：医疗费限额1.8万元，死亡伤残限额18万元，财产损失限额0.2万元；
     
   • 商业三者险：超出交强险部分按责任比例（如全责100%、主责70%）赔偿，最高以保额为限。
     注意：若司机存在酒驾、逃逸等保险免责情形，保险公司可能拒赔，此时需由责任方自行承担。

4. 责任划分的关键证据
   赔偿比例需以交警出具的《交通事故责任认定书》为准。若对责任认定有异议，可在3日内申请复核。证据包括：

   • 现场照片、监控录像、行车记录仪；
     
   • 证人证言、司机工作记录（如送货单、打卡记录）；
     
   • 车辆技术鉴定报告（如刹车失灵、超载等）。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保护现场，配合交警调查；
   
2. 联系物流公司确认事故是否属于职务行为；
   
3. 收集医疗记录、费用单据等索赔材料；
   
4. 优先通过保险公司理赔，不足部分再向责任方追偿；
   
5. 若协商无果，可向法院起诉责任方及保险公司。
   

如有进一步细节（如事故责任比例、保险情况等），可随时向我补充说明，我会为您分析具体赔偿方案。