结论：司机在送货路上出车祸，其赔偿问题需根据事故责任划分、保险情况以及是否构成工伤等多方面因素来综合确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、事故责任划分与赔偿
责任划分：
- 交通事故发生后，首先需由交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确事故双方的责任比例。这是后续赔偿的重要依据。
赔偿主体：
- 司机全责或主责：若司机在事故中负全责或主要责任，那么司机需自行承担或主要承担对方车辆的损失以及己方车辆的损失（若未购买足够保险）。同时，若司机受伤，其医疗费用等损失也需根据保险情况来处理。
- 对方全责或主责：若对方在事故中负全责或主要责任，那么对方需承担司机及己方车辆的损失。司机有权要求对方赔偿医疗费用、误工费、车辆维修费等。
赔偿项目：
- 包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、营养费、交通费、车辆维修费、残疾赔偿金（若构成残疾）、死亡赔偿金（若造成死亡）等。
二、保险情况与赔偿
交强险：
- 所有机动车都必须购买交强险，这是法定保险。在事故中，交强险会在一定限额内赔偿对方的人身伤亡和财产损失。
商业险：
- 司机或车主可能还购买了商业险，如第三者责任险、车损险等。这些保险可以在交强险赔偿不足时提供额外的赔偿保障。
- 第三者责任险：赔偿对方因事故造成的人身伤亡和财产损失。
- 车损险：赔偿己方车辆因事故造成的损失。
保险理赔流程：
- 发生事故后，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证明和资料。
- 保险公司会根据事故责任和保险条款进行理赔。
三、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 若司机是在执行工作任务（如送货）过程中发生事故，且符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定条件，那么司机有权申请工伤认定。
工伤赔偿：
- 一旦被认定为工伤，司机可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 若因工伤导致死亡，其近亲属还可以享受一次性工亡补助金、丧葬补助金等。
四、特殊情况与建议
雇佣关系与劳动关系：
- 若司机与雇主之间存在雇佣关系或劳动关系，那么雇主可能需承担一定的赔偿责任。这取决于具体的雇佣合同或劳动合同条款以及相关法律法规的规定。
法律建议：
- 在处理此类事故时，建议司机或车主及时咨询专业律师，了解自身的权利和义务。
- 保留好所有相关证据和资料，如交通事故责任认定书、医疗费用发票、保险单等，以便在后续赔偿过程中提供有力支持。
总结：司机在送货路上出车祸的赔偿问题涉及多个方面，包括事故责任划分、保险情况以及是否构成工伤等。在处理此类事故时，建议司机或车主及时咨询专业律师，了解具体的赔偿流程和法律规定，以便更好地维护自身的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。