针对您提出的“公司不配合落户怎么办理”的问题，这确实是一个涉及个人权益和公司责任的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

一、理解公司不配合的可能原因

首先，我们需要理解公司不配合落户可能的原因。这可能是由于公司政策、人事变动、对落户流程不熟悉或是对员工落户后的稳定性有所顾虑等多种因素造成的。了解原因后，我们可以更有针对性地寻求解决方案。

二、与公司沟通协商

1. 明确表达需求：与公司人事部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望公司协助办理落户的意愿，并了解公司不配合的具体原因。

2. 提供必要信息：向公司提供您所需的落户材料清单，以及公司需要配合的具体事项，如出具在职证明、社保缴纳证明等。

3. 协商解决方案：根据公司的反馈，尝试协商出一个双方都能接受的解决方案。例如，如果公司担心员工落户后离职，可以提出签订一定期限的服务协议，以增加公司的信任度。

三、了解并利用政府公共集体户政策

如果公司确实无法或不愿配合办理落户，您可以考虑利用政府公共集体户政策。以佛山市禅城区为例，政府设立了公共集体户，为符合条件的企事业单位员工提供落户服务。

1. 了解政策：详细阅读当地政府关于公共集体户的政策文件，了解办理条件、所需材料、办理流程等信息。

2. 准备材料：根据政策要求，准备齐全所需的材料，如身份证、在职证明、社保缴纳证明、区人民政府同意设立公共集体户口的佐证材料等。

3. 提交申请：按照政策规定的办理途径，如线上或线下方式，提交落户申请。

四、寻求法律援助或投诉渠道

如果公司无正当理由拒绝配合办理落户，且协商无果，您可以考虑寻求法律援助或通过投诉渠道维护自己的权益。

1. 法律援助：咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。

2. 投诉渠道：向当地劳动监察部门或相关政府部门投诉公司的行为，寻求政府部门的帮助和支持。

五、注意事项

1. 保持沟通：在整个过程中，保持与公司的良好沟通，尽量通过协商解决问题。

2. 准备充分：在提交落户申请前，确保所有材料齐全、真实有效，以避免因材料问题导致的办理延误。

3. 了解政策：密切关注当地政府关于落户政策的最新动态，以便及时调整自己的落户计划。

综上所述，面对公司不配合落户的情况，您可以通过与公司沟通协商、了解并利用政府公共集体户政策、寻求法律援助或投诉渠道等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。