做工伤证明人，单位是否会知道，这主要取决于证明过程的公开性和单位是否主动进行调查。以下从几个方面为你详细分析：

1. 证明过程的公开性：

   • 如果工伤证明过程是在单位内部进行的，比如由单位的人力资源部门或安全管理部门组织，并且要求相关员工提供证明，那么单位很可能会知道你是工伤证明人。
   • 如果工伤证明过程是通过外部机构（如劳动保障部门、工伤保险机构等）进行的，并且这些机构在调查过程中没有向单位透露证明人的信息，那么单位可能就不会知道你是工伤证明人。

2. 单位是否主动调查：

   • 如果单位对工伤事件非常重视，或者对工伤认定结果有异议，他们可能会主动进行调查，包括询问相关员工、查阅相关记录等。在这种情况下，如果单位询问到你，并且你提供了证明，那么单位就会知道你是工伤证明人。
   • 如果单位对工伤事件持较为宽松的态度，或者没有足够的资源或动力去进行深入调查，那么他们可能就不会主动去了解工伤证明人的信息。

3. 法律保护与隐私：

   • 在提供工伤证明时，你有权保护自己的隐私和个人信息。如果外部机构或单位要求你提供个人信息，你可以询问他们这些信息将如何被使用和保护。
   • 根据相关法律法规，单位或外部机构在收集、使用和处理个人信息时，应当遵循合法、正当、必要的原则，并确保信息的安全。因此，即使单位知道了你是工伤证明人，他们也不应该随意泄露或滥用你的个人信息。

建议：

• 如果你担心单位会知道你是工伤证明人，并且这可能会对你产生不利影响（比如担心被报复或影响工作关系），你可以在提供证明前与相关机构或单位沟通，了解他们的信息保护政策，并询问是否可以匿名提供证明。
• 在任何情况下，你都应该如实提供证明，因为工伤证明对于受伤员工来说是非常重要的，它关系到员工的合法权益和工伤保险待遇的享受。

如果你在提供工伤证明过程中遇到任何问题或担忧，或者需要进一步的法律帮助和建议，请随时向我咨询。