工伤证明人及其所提供的证明材料是会受到严格保密的，这一点您无需过分担心。以下是从不同角度为您详细分析：

一、法律层面的保密要求

1. 《中华人民共和国宪法》：宪法明确规定了公民的通信自由和通信秘密受法律保护，这为工伤认定证明材料的保密提供了根本的法律依据。工伤证明人及其所提供的材料，作为公民个人信息的一部分，同样受到宪法的保护。

2. 《中华人民共和国民法典》：民法典人格权编明确规定自然人的个人信息受法律保护，任何组织或个人都需要依法处理个人信息，并采取必要的保护措施，不得泄露或侵害他人的隐私权。工伤认定证明材料中的个人信息，如身份证号、病历资料等，均属于此范畴，受到民法典的严格保护。

3. 《中华人民共和国个人信息保护法》：该法详细规定了个人信息的定义、处理原则及保护措施。工伤认定证明材料中的信息属于个人信息，处理这些信息应遵循合法、正当、必要原则，并应采取加密、去标识化等措施确保信息安全。这为工伤证明人及其材料的保密提供了具体的法律操作指南。

4. 《中华人民共和国社会保险法》：社会保险行政部门在工伤认定过程中会接触到大量个人信息，该法明确要求相关部门及其工作人员应依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。这进一步强化了工伤认定过程中信息保密的法律要求。

二、行政规章及规范性文件的保密要求

1. 《工伤保险条例》及《工伤认定办法》：这些规定明确要求相关部门和机构对工伤职工的个人信息和工伤认定情况进行保密，以保护工伤职工的隐私权。同时，《工伤认定办法》还规定了工作人员对于在工作中知悉的有关单位商业秘密及个人隐私等信息有保密义务，若未履行保密义务，可能会面临行政处分。

2. 地方规范性文件：各地为了规范工伤认定工作，可能出台相应的实施细则或规范性文件，进一步强调对工伤认定证明材料保密的要求。例如，规定劳动保障行政部门需按照档案管理的有关规定妥善保管工伤认定过程中形成的调查材料、档案等，严格限制查阅范围，防止信息不当泄露。

三、实际操作中的保密措施

在实际操作中，为了确保工伤证明人及其材料的保密性，相关部门和机构会采取一系列保密措施。例如，对接触证明材料的工作人员进行保密培训，并要求其签署保密协议；将证明材料存放在专门的保密文件柜中，并设置加密服务器存储电子版本；安装安全防护软件，定期进行安全检测和漏洞修复等。这些措施共同构成了工伤认定过程中信息保密的坚实屏障。

四、若发生信息泄露的法律后果

如果工伤认定过程中发生信息泄露事件，相关责任人员可能会面临法律责任。根据情节的严重程度，他们可能会受到行政处分、民事赔偿甚至刑事处罚。因此，相关部门和机构在处理工伤认定证明材料时，必须严格遵守保密规定，确保信息的安全和保密。

总结与建议：工伤证明人及其所提供的证明材料是会受到严格保密的，这是由我国宪法、民法典、个人信息保护法、社会保险法以及相关劳动法律法规共同保障的。如果您在工伤认定过程中遇到任何信息泄露或保密方面的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。