针对您提出的“不是本厂工人在厂里出现事故怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律责任和安全管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，非本厂工人在厂里出现事故，其处理方式会依据具体情况和法律规定有所不同。但一般来说，这主要涉及到两个方面的责任：一是企业的安全保障责任，二是事故责任的具体划分。

一、企业的安全保障责任

企业作为生产活动的组织者和管理者，对进入其厂区的人员，无论是否为本厂工人，都负有一定的安全保障义务。这包括提供安全的生产环境、设置必要的安全警示标识、对可能存在的危险进行告知和防范等。如果企业未能尽到这些安全保障义务，导致非本厂工人在厂里发生事故，企业可能会因此承担相应的法律责任。

二、事故责任的具体划分

1. 如果非本厂工人是因工作原因进入厂区：

   • 在这种情况下，如果事故是由于企业的工作安排、管理不善或设备故障等原因导致的，企业通常需要承担主要或全部责任。
   • 如果非本厂工人自身存在过错，如未遵守安全规定、操作不当等，那么责任可能会根据双方的过错程度进行划分。

2. 如果非本厂工人是因非工作原因进入厂区：

   • 企业仍然需要承担一定的安全保障责任，但如果事故主要是由于非本厂工人自身的过错导致的，如擅自进入危险区域、未注意安全警示等，那么企业可能只需承担部分责任或无需承担责任。
   • 在具体案例中，如您提到的“外人厂区受伤”的案例，法院会根据双方提交的证据、事故发生的具体情况以及相关法律法规进行综合判断，最终确定责任划分和赔偿金额。

三、处理建议

1. 立即报警并保护现场：在事故发生后，企业应立即报警并保护好现场，以便后续的事故调查和责任认定。
2. 协助救治伤者：企业应积极协助救治伤者，确保伤者得到及时有效的医疗救治。
3. 配合调查：企业应配合相关部门进行事故调查，提供必要的资料和证据，以便查明事故原因和责任划分。
4. 协商赔偿：在责任划分明确后，企业应与伤者或其家属进行协商赔偿事宜，尽量达成和解协议。如果协商无果，可以通过法律途径解决纠纷。

综上所述，非本厂工人在厂里出现事故的处理方式需要依据具体情况和法律规定进行综合判断。企业应加强安全管理，尽到安全保障义务，以减少类似事故的发生。同时，在事故发生后，企业应积极应对，配合调查，协商赔偿，以维护企业的声誉和利益。