首先，对于您提到的工人触电身亡这一不幸事件，我深表同情。接下来，我将从法律角度为您分析责任划分的问题。
核心结论：在这种情况下，责任划分主要依据各方在事故中的过错程度来确定。广告公司作为雇主或委托方，可能因未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训或未采取适当的安全措施而承担责任。同时，您作为工人的雇主或直接负责人，也可能因未确保工人的安全作业条件而承担一定的责任。但具体责任划分需根据事故的具体情况、证据及法律规定来综合判断。
详细分析：
广告公司的责任：
- 提供安全工作环境：广告公司作为工作场所的提供者或管理者，有义务确保工作环境的安全，包括提供符合安全标准的电器设备、设置必要的安全警示标识等。
- 安全培训与指导：广告公司应对工人进行必要的安全培训，确保他们了解工作场所的安全风险及应对措施。
- 采取安全措施：广告公司应采取合理的安全措施，如定期检查电器设备、设置漏电保护装置等，以防止类似事故的发生。
您的责任（假设您是工人的雇主或直接负责人）：
- 确保工人安全：您有义务确保工人具备必要的安全知识和技能，并为他们提供符合安全标准的工作装备。
- 监督与管理：您应对工人的工作过程进行监督和管理，确保他们遵守安全操作规程。
其他可能的影响因素：
- 工人的过错：如果工人自身存在违反安全操作规程、忽视安全警示等行为，也可能对事故责任产生影响。
- 第三方责任：如果事故涉及第三方（如电器设备的制造商或供应商）的产品缺陷或过失，也可能涉及第三方的责任。
法律建议：
- 收集证据：尽快收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便为后续的法律程序提供依据。
- 法律咨询：鉴于事故的复杂性和严重性，建议您尽快咨询专业的律师，以便更准确地了解您的法律权益和责任。
- 协商与调解：在明确各方责任的基础上，可以尝试通过协商或调解的方式解决纠纷，以避免不必要的法律诉讼。
最后，我再次对您的遭遇表示同情，并愿意为您提供进一步的法律帮助和支持。如果您有任何其他问题或需要进一步的咨询，请随时与我联系。