在员工触电身亡的悲剧性事件中，老板、管理人员和电工可能分别承担不同的法律责任，这主要取决于事故的具体原因、各方的过错程度以及相关法律法规的规定。以下是对各方可能承担的责任的详细分析：
老板（用人单位主要负责人）的责任
- 民事赔偿责任：根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因触电死亡，通常被认定为工伤。若用人单位已参加工伤保险，相关费用由工伤保险基金支付；未参加的，则需按照工伤保险待遇项目和标准自行支付。此外，如果老板在安全生产管理、工作安排等方面存在过错，导致事故发生，用人单位在承担工伤赔偿责任后，有权根据老板的过错程度向其追偿部分或全部费用。
- 行政责任：根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产全面负责。若员工触电死亡与安全生产条件不符合国家规定或老板未履行安全管理职责有关，老板可能面临警告、罚款、责令停产停业整顿等行政处罚。
- 刑事责任：如果老板违反安全管理规定，导致重大伤亡事故，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；情节特别恶劣的，则可能判处三年以上七年以下有期徒刑。若老板强令员工作业或明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，导致员工触电死亡的，可能面临更重的刑罚。
管理人员的责任
- 民事赔偿责任：管理人员若在安全生产管理、工作安排等方面存在过错，导致员工触电死亡，用人单位在承担工伤赔偿责任后，有权根据管理人员的过错程度向其追偿部分或全部费用。
- 行政责任：管理人员若未履行其安全管理职责，导致事故发生，可能受到安全生产监管部门的行政处罚，如警告、罚款等。
- 刑事责任：如果管理人员违反安全管理规定，导致重大伤亡事故，同样可能根据《中华人民共和国刑法》的相关规定承担刑事责任。
电工的责任
- 民事赔偿责任：电工若因操作不当、未履行安全检查职责或未及时修复电力设施等过错，导致员工触电死亡，可能需承担侵权赔偿责任。若电工是用人单位的员工，且事故发生在工作过程中，该赔偿责任可能由用人单位先行承担，但用人单位有权根据电工的过错程度向其追偿。
- 行政责任：电工若未按照相关规定进行电力设施的安装、维护或检查，可能受到电力监管部门的行政处罚。
- 刑事责任：如果电工的违法行为导致重大伤亡事故，同样可能根据《中华人民共和国刑法》的相关规定承担刑事责任。例如，若电工明知存在安全隐患仍进行作业，导致员工触电死亡，可能构成重大责任事故罪。
综合建议：
- 对于老板而言，应严格遵守安全生产法规，确保工作环境安全，为员工缴纳工伤保险，以减轻自身在意外事件发生时的经济负担。
- 对于管理人员而言，应认真履行安全管理职责，定期组织安全检查和培训，确保员工了解并遵守安全操作规程。
- 对于电工而言，应严格按照相关规定进行电力设施的安装、维护和检查，确保电力设施的安全运行。
在处理此类事件时，建议各方积极配合相关部门的调查工作，如实提供事故情况和相关证据。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自身权益和应对可能的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。