关于下雨天室外干活是否有加班费的问题，这主要取决于是否构成加班以及用人单位的加班费支付政策，但通常情况下，如果符合加班条件，则应当有加班费。以下从几个方面进行详细分析：

1. 加班的认定：

   • 根据《劳动法》及相关规定，加班通常指的是在正常工作时间之外，由用人单位安排或经用人单位同意的额外工作时间。
   • 下雨天室外干活，如果是在正常的工作时间内，且没有超出合同约定或法定的工作时间，那么一般不被视为加班。
   • 如果下雨天室外干活超出了正常的工作时间，或者是在休息日、法定节假日等非工作时间进行，且是由用人单位安排或经用人单位同意的，那么就构成了加班。

2. 加班费的支付：

   • 一旦构成加班，用人单位就应当按照法律规定支付加班费。加班费的支付标准通常根据加班的时间（如工作日加班、休息日加班、法定节假日加班）和劳动者的工资水平来确定。
   • 例如，工作日加班的，用人单位通常需要支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定节假日加班的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果下雨天室外干活是由于不可抗力（如自然灾害、紧急情况等）导致的，且用人单位已经采取了合理的措施来减少或避免加班，那么可能不视为需要支付加班费的加班。但这种情况需要具体分析，且用人单位仍需承担一定的社会责任和劳动者权益保护义务。
   • 另外，如果劳动合同或用人单位的规章制度中有关于特殊天气下工作安排和加班费支付的特别规定，那么应当按照这些规定来执行。

4. 建议与行动：

   • 如果你认为自己在下雨天室外干活构成了加班，但用人单位没有支付加班费，你可以先与用人单位进行沟通协商，要求支付应得的加班费。
   • 如果沟通协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总结来说，下雨天室外干活是否有加班费，关键在于是否构成加班以及用人单位的加班费支付政策。如果符合加班条件且用人单位未支付加班费，你可以通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。