针对您提出的“确认劳动关系与存在判决书下来要求公司给补缴漏保的流程”问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、确认劳动关系

在您已经获得确认劳动关系的判决书后，这一步骤实际上已经完成。判决书是证明您与用人单位之间存在劳动关系的有效法律文件。

二、补缴漏保流程

1. 准备材料

根据相关规定，您需要准备以下材料来申请补缴漏保：

• 补缴人员有效身份证件和户籍证明：包括身份证、户口本等，用于证明您的身份。
• 《社会保险费补缴申请表》：这是申请补缴的正式表格，需要填写完整并签字。
• 《社会保险费补缴承诺书》：个人和单位都需要签署，承诺所提供的材料真实有效，并愿意承担相应的法律责任。
• 证明劳动关系和劳动关系存续时间的材料：由于您已经拥有确认劳动关系的判决书，这一材料可以替代劳动合同等文件，作为证明您与用人单位存在劳动关系及存续时间的依据。
• 证明补缴人员工资薪金的材料：如工资发放银行流水、工资发放原始会计凭证等。如果无法提供这些材料，可以提供个人所得税申报记录作为替代。

2. 提交申请

您需要将上述材料提交给用人单位，由用人单位作为申请主体，向当地的社会保险部门提出补缴申请。如果用人单位不配合，您也可以直接向社会保险部门提出申请，但可能需要提供额外的证明材料来证明用人单位的不作为。

3. 审核与受理

社会保险部门在收到申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料齐全且符合规定，社会保险部门会受理您的申请，并进入复审和终审阶段。

4. 补缴通知与入库征收

经过审核后，社会保险部门会制发《补缴社会保险费通知书》，明确补缴的金额、期限等事项。用人单位或您个人需要按照通知书的要求，在规定期限内将补缴金额入库征收。

三、注意事项

1. 补缴溯及时间：补缴社会保险费的溯及时间可以从建立劳动关系之月起计算，但最早不超过当地贯彻国家和省相关法律、法规和政策的实施时间。

2. 滞纳金与利息：根据相关规定，用人单位和职工个人补缴社会保险费时，应按规定的缴费比例各自承担补缴本金。补缴所需的利息和滞纳金由用人单位承担。

3. 办理时限：自申请人提供材料齐全之日起，社会保险部门通常会在25个工作日内办结补缴申请。

4. 办理途径：您可以选择线下办理，前往当地税务局各办税厅或行政服务中心提交申请；也可以根据当地政策，了解是否支持线上办理。

四、法律分析

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，因用人单位原因未给职工办理参加保险的手续及缴纳养老保险费的，职工有权向单位提出补缴要求。如果单位不配合，职工可以向社会保险部门提出申请，并提供相关证明材料。社会保险部门在审核后，会要求单位进行补缴，并对单位进行相应的处罚和加罚滞纳金。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解确认劳动关系与存在判决书下来要求公司给补缴漏保的流程。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险部门或相关法律机构。