您好，关于您提出的“职工社保没有医保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有为职工参加职工基本医疗保险的法定义务。这包括各类企业（如国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业）、机关、事业单位、社会团体以及民办非企业单位等，它们都必须为其职工参加职工基本医疗保险。因此，如果您的社保中没有包含医保，那么用人单位的行为就违反了法律规定。

其次，职工基本医疗保险制度是通过国家立法形式为职工提供基本医疗保障的制度安排。它对于保障职工的健康权益、减轻职工因疾病带来的经济负担具有重要意义。如果用人单位不为职工缴纳医保，那么职工在生病时将无法享受医保待遇，这无疑会给职工带来巨大的经济压力和风险。

再者，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这包括职工基本医疗保险费。如果用人单位在试用期期间不为员工缴纳医保，或者以任何理由缓缴、减免医保费，都是违法的行为。

最后，我想强调的是，医保是职工社保的重要组成部分，它关系到每位职工的切身利益。因此，我建议您与用人单位沟通，要求其依法为您缴纳医保。如果用人单位拒绝履行其法定义务，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。