您好，关于您提出的“单位只交66元公积金是否合法”的问题，这需要根据具体的住房公积金缴存规定来判断。

首先，根据国务院《住房公积金管理条例》以及《住房公积金归集业务标准》等相关规定，住房公积金的缴存基数应为职工本人上一年度的月平均工资，且缴存比例单位和个人均不应低于5%，最高不得超过12%。这意味着，单位和个人在住房公积金的缴存上是有一定比例和基数要求的。

接下来，我们来看具体的缴存额。以您提到的66元为例，如果这是单位为职工缴纳的住房公积金月缴存额，我们需要判断这个数额是否符合当地的缴存基数和比例要求。由于不同地区的住房公积金缴存基数上下限和比例可能有所不同，因此无法直接给出66元是否合法的结论。但一般来说，如果当地的住房公积金缴存基数下限较高，且单位选择的缴存比例也较高，那么66元很可能低于最低缴存额，从而不合法。

为了更准确地判断，我建议您参考当地住房公积金管理中心发布的最新缴存基数和比例通知。这些通知通常会明确规定缴存基数的上下限以及缴存比例的范围，您可以根据这些规定来计算单位应为您缴纳的住房公积金月缴存额。

如果单位为您缴纳的住房公积金月缴存额确实低于当地规定的最低缴存额，那么您可以向单位提出异议，并要求单位按照规定进行调整。如果单位拒绝调整，您还可以向当地住房公积金管理中心进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

总之，单位只交66元公积金是否合法，需要根据当地的住房公积金缴存规定来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地住房公积金管理中心或相关部门。