公司只给老板缴纳公积金是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律规定角度
   根据《住房公积金管理条例》第二条，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。这意味着，只要是在职职工，单位都应当为其缴纳住房公积金，老板作为公司的一员，自然也不能例外，但同时也不能仅给老板缴纳而忽略其他员工。该条例第十五条还规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以公司有义务为所有符合条件的在职职工缴纳公积金。

2. 从法律责任角度
   如果公司违反规定，只给老板缴纳公积金而不为其他员工缴纳，根据《住房公积金管理条例》第三十七条，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

3. 从员工权益角度
   住房公积金对于员工来说是一项重要的福利和权益保障。它可以在员工购房、租房、还房贷等情况下提供一定的资金支持，减轻员工的经济负担。公司只给老板缴纳公积金，剥夺了其他员工应享有的合法权益，是不公平且违法的行为。

如果遇到公司只给老板缴纳公积金的情况，你可以先与公司协商，要求公司依法为你缴纳公积金；如果协商无果，你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉和举报，维护自己的合法权益。若你还有其他关于劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。