结论：叫人一起去干活出了事情是否要负责，这主要取决于你们之间的法律关系以及事故发生的具体原因和过错程度。以下是从不同法律关系角度进行的分析：

1. 雇佣关系：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
   • 责任判定：如果你与干活的人之间形成了雇佣关系，即你支付报酬，对方按照你的要求工作，那么在工作过程中发生的事故，你需要根据过错程度承担相应的责任。例如，如果你提供了有安全隐患的设备或未进行必要的安全培训，导致事故发生，你可能需要承担主要或全部责任。
   • 实例说明：假设你雇佣了张三来装修你的房子，张三在装修过程中因你提供的梯子不稳而摔伤，那么你可能需要承担一定的赔偿责任。

2. 承揽关系：

   • 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，但承揽关系中，定作人对承揽人的工作过程一般不承担责任，除非定作人对定作、指示或选任有过错。
   • 责任判定：如果你与干活的人之间形成的是承揽关系，即你请对方完成特定的工作成果，对方以自己的设备、技术和劳力独立工作，你支付的是工作成果的报酬，那么在工作过程中发生的事故，你一般不承担责任，除非你在定作、指示或选任方面存在过错。
   • 实例说明：假设你请李四来制作一个家具，李四在制作过程中因自己的操作不当而受伤，那么你一般不需要承担责任，除非你明知李四没有相关资质或经验仍委托其制作。

3. 帮工关系：

   • 法律依据：在帮工关系中，被帮工人对帮工人在帮工过程中发生的事故通常需承担赔偿责任，除非被帮工人明确拒绝帮工。
   • 责任判定：如果干活的人是基于帮忙的目的无偿为你提供劳务，那么你们之间形成的是帮工关系。在帮工过程中发生的事故，你作为被帮工人通常需要承担赔偿责任。
   • 实例说明：假设你的邻居王五无偿帮你修缮房屋，王五在修缮过程中因意外而受伤，那么你可能需要承担赔偿责任。

4. 特殊情形：

   • 第三方责任：如果事故是由第三方侵权行为导致的，如施工现场其他车辆违规行驶引发事故，那么第三方应承担侵权责任。此时，你可能在其应承担的责任范围内承担相应责任，并可向第三方追偿。
   • 工伤保险责任：如果干活的人与用人单位存在劳动关系且已缴纳工伤保险费，事故可能构成工伤。此时，工伤事故的责任由工伤保险基金和用人单位承担，你作为叫人干活的一方不直接承担法律责任。

建议：

• 在叫人一起干活前，应明确双方的法律关系和权利义务，最好签订书面协议以明确责任划分。
• 提供必要的安全保障和劳动保护，确保工作环境的安全。
• 在事故发生后，及时采取措施进行救助和处理，并收集相关证据以便后续处理。
• 如有需要，及时咨询专业律师以维护自身合法权益。

后续思考依据：

• 在处理此类纠纷时，法院会综合考虑双方的法律关系、事故发生的具体原因、各方的过错程度以及是否存在第三方侵权等因素来判定责任归属。
• 因此，在叫人一起干活前，应充分了解相关法律法规和风险点，以降低事故发生的风险和责任承担的可能性。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。