在职教师在青少年活动中心兼职是否违规，需分情况讨论，具体如下：

1. 若兼职行为符合学校规定及教育部门政策

   • 不违规的情况：如果学校允许教师兼职，或者教育部门有明确政策支持教师在业余时间参与社会公益活动（如青少年活动中心的教学工作），且该兼职行为不影响本职工作，不违反教师职业道德规范，那么这种兼职行为通常是不违规的。例如，有些学校鼓励教师利用业余时间提升自我、参与社会服务，只要不影响正常教学任务，兼职是被允许的。

2. 若兼职行为违反学校规定或教育部门政策

   • 违规的情况：如果学校明确规定禁止教师兼职，或者教育部门有政策限制教师在外兼职，特别是当兼职行为可能影响到本职工作，如导致教学质量下降、无法按时完成教学任务等，或者兼职行为涉及利益输送、违反教师职业道德规范等，那么这种兼职行为就是违规的。例如，若教师因兼职而频繁请假、调课，严重影响了正常教学秩序，这就构成了违规。

3. 从法律角度分析

   • 劳动合同与规章制度：教师在入职时通常会与学校签订劳动合同，合同中可能包含关于兼职的条款。如果合同中明确禁止兼职，而教师仍然进行兼职活动，那么教师可能构成违约，需要承担相应的法律责任。此外，学校也可能有内部的规章制度对兼职行为进行规范，教师需遵守这些规定。
   • 教师法相关规定：根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师应当履行遵守宪法、法律和职业道德，为人师表的义务。如果兼职行为违反了法律或职业道德规范，教师可能会受到相应的处分。

建议与注意事项：

• 在决定兼职前，教师应仔细阅读劳动合同和学校规章制度，了解学校对兼职的具体规定。
• 如果学校允许兼职，教师应确保兼职行为不会影响本职工作，遵守教师职业道德规范。
• 如果学校禁止兼职或兼职行为可能涉及违规，教师应谨慎考虑，避免因此给自己带来不必要的麻烦。

若您对兼职行为的合规性有进一步疑问，或需要了解具体的法律条款和案例，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律解释和建议。