村支部书记辞职后，一般情况下是不能直接恢复职务的，但具体能否恢复需视辞职程序、辞职后情况以及相关组织规定而定。以下从不同角度为你详细分析：

一、辞职程序的合法性与效力

1. 合法辞职：如果村支部书记的辞职程序是合法的，即按照相关组织规定和程序提交了辞职申请，并经过了相应的审批流程，那么辞职行为是有效的。在这种情况下，辞职后一般不能直接恢复职务，因为辞职意味着个人主动放弃了该职务。

2. 非法辞职或存在争议：如果辞职程序存在瑕疵，或者辞职行为本身存在争议（如被胁迫、误解等），那么可能可以通过法律途径或组织内部程序来寻求撤销辞职决定或恢复职务。但这需要具体的证据和法律依据来支持。

二、辞职后的情况变化

1. 职务空缺与补选：村支部书记辞职后，该职务会出现空缺。根据相关规定，通常会通过补选的方式来填补这一空缺。如果补选已经完成，且新任村支部书记已经就职，那么原辞职者一般不能直接恢复职务。

2. 特殊情况下的恢复：在极少数特殊情况下，如新任村支部书记因故无法履职，且原辞职者符合继续任职的条件和程序，那么可能经过组织程序恢复其职务。但这种情况非常罕见，且需要严格的条件和程序来支持。

三、相关组织规定

不同地区和组织对于村支部书记的辞职和恢复职务可能有具体的规定。这些规定可能涉及辞职程序、辞职后的处理、恢复职务的条件和程序等方面。因此，在具体情况下，需要查阅相关的组织规定来了解具体的操作流程和要求。

法律建议

1. 了解相关规定：如果你或他人面临村支部书记辞职后能否恢复职务的问题，建议首先查阅相关的组织规定和法律法规，了解具体的操作流程和要求。

2. 咨询组织部门：如果对于相关规定存在疑问或不确定的地方，可以咨询当地的组织部门或相关机构，以获取更准确和权威的信息。

3. 考虑法律途径：如果认为辞职程序存在瑕疵或辞职行为本身存在争议，且无法通过组织内部程序解决，可以考虑通过法律途径来寻求救济。但在此之前，建议咨询专业律师以评估案件的可行性和风险。

总之，村支部书记辞职后能否恢复职务并不是一个简单的问题，它涉及到辞职程序的合法性、辞职后的情况变化以及相关组织规定等多个方面。如果你或他人面临这样的问题，建议根据具体情况进行综合考虑和决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。