领班拿了工程款故意不给农民工，这一行为是否构成刑事案件并可以立案，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 民事纠纷角度：

   • 如果领班与农民工之间存在明确的劳动合同或雇佣关系，且领班拿了工程款后故意拖欠农民工工资，这首先构成了一种民事纠纷。农民工可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的合法权益，要求领班支付拖欠的工资。

2. 刑事犯罪角度：

   • 拒不支付劳动报酬罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果领班以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，农民工可以向公安机关报案，公安机关在查明事实后，如果认为符合立案条件，会依法立案侦查。
   • 其他犯罪行为：如果领班在拿工程款的过程中存在诈骗、侵占等犯罪行为，如虚构事实骗取工程款、将工程款据为己有等，那么这些行为也可能构成刑事犯罪。农民工同样可以向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。

3. 立案条件与程序：

   • 无论哪种情况，要构成刑事案件并立案侦查，都需要满足一定的条件，如犯罪事实清楚、证据确实充分、有明确的犯罪嫌疑人等。
   • 农民工在报案时，应尽可能提供详细的证据材料，如劳动合同、工资单、银行转账记录、领班拒不支付工资的录音或录像等，以便公安机关能够迅速查明事实并作出处理。

4. 建议与行动：

   • 如果农民工遇到领班拿了工程款故意不给的情况，首先应尝试与领班进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理。
   • 如果认为领班的行为可能构成刑事犯罪，可以向公安机关报案，并提供相关证据材料。

总结来说，领班拿了工程款故意不给农民工，这一行为是否构成刑事案件并可以立案，取决于领班的具体行为以及是否满足刑事犯罪的构成要件。农民工在遇到这种情况时，应根据实际情况选择合适的途径来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。